S početkom nove godine stupio je na snagu niz izmjena Zakona o radu. Jedna od važnijih promjena desila se u području rada na određeno vrijeme, a u ovom blogu objašnjavamo što te promjene točno znače za radnike zaposlene putem ugovora o radu na određeno vrijeme. Razlozi, trajanje i broj ugovora Iako je za ugovor na […]
Svako zlo za neko dobro. Stara je to izreka koja u svojoj srži odražava ideju i očekivanja da se krize moraju iskoristiti kao prilike za ispravljanje pogrešaka, za izgradnju nečega boljeg i uspješnijeg. Pandemija koronavirusa zasigurno je jedna takva kriza koju je sindikalni pokret shvatio kao priliku za „bolje normalno“, za zaokret u ekonomskoj i […]
U borbi protiv pandemije koronavirusa i sve većeg broja zaraženih, hospitaliziranih i umrlih, Stožer civilne zaštite Republike Hrvatske sredinom studenoga donio je posebnu odluku kojom se predviđa obveza testiranja na COVID-19 za sve radnike zaposlene u širem javnom sektoru koji ne mogu predočiti dokaz o cijepljenju ili prebolijevanju (npr. COVID potvrdu). Takvi će se radnici […]
Broj i utjecaj digitalnih platformi u kontinuiranom je porastu. Sve je više radnika, kako u Hrvatskoj tako i u brojnim drugim zemljama koji rade ili su barem neko kraće vrijeme, radili posredstvom digitalnih platformi. Paralelno s time, raste i svijest o važnosti organiziranja tih radnika te njihova borba za radnička prava. Prvi korak u organiziranju […]
„Informacija je moć“ – tvrdnja je koju često čujemo, gotovo jednako često kao i sintagmu „informacijska pismenost“, kao jednu od brojnih zvonkih fraza današnjega informacijskoga doba i društva znanja. No je li informacija doista moć, i koga zaista osnažuje? Što doista podrazumijevamo pod pojmom „informacijska pismenost“, te još važnije – koja je i kakva njezina […]
Završile su konzultacije Vlade sa sindikalnim središnjicama i udrugom poslodavaca oko izmjena i dopuna Zakona o radu te je u međuvremenu objavljena i Procjena učinaka propisa. Nakon što smo u prvom tekstu analizirali Vladine prijedloge oko destimuliranja zapošljavanja na određeno vrijeme , u ovome analiziramo u kojem smjeru Vlada želi ići s radom od kuće. […]
U prošla dva bloga osvrnuli smo se na aspekte rada na određeno povezane s pojavnošću rada na određeno u Hrvatskoj te problematikom sindikalnog organiziranja zaposlenih na određeno. U ovom blogu osvrnut ćemo se na uvjete rada i kvalitetu poslova na kojima rade zaposleni na određeno te odgovoriti na pitanje razlikuju li se zaposleni na određeno […]
Završile su konzultacije Vlade sa sindikalnim središnjicama i udrugom poslodavaca oko izmjena i dopuna Zakona o radu. U serijalu od četiri teksta analiziramo četiri područja koja je kao prioritet postavila Vladina strana, te prijedloge za njihovo uređivanje koji su nam u tom smislu već sada poznati. Destimuliranje zapošljavanja na određeno vrijeme Ako živite u Hrvatskoj, […]
Svi imamo pravo na dostojanstven i produktivan rad u uvjetima slobode, jednakosti, sigurnosti i ljudskoga dostojanstva. No ostvarivanje tog prava nije tako jednostavno za osobe s mentalnim problemima, koji su zbog njih često isključeni iz pristupa zaposlenju ili su žrtve diskriminacije i stigmatizacije. To jednako vrijedi i za one s dugotrajnim i izraženijim tegobama, kao […]
Obilježavanje Prvog maja kao Praznika rada usvojila je Druga internacionala na kongresu u Parizu 1889. u spomen na masakr koji se desio 3 godine ranije, 4. svibnja 1886. na Trgu Haymarket u Chicagu. Događaji u Chicagu su dio školskog programa povijesti pa otprilike znamo što se tamo desilo tog 4. svibnja ali zašto je onda […]
