23. siječnja 2024.
Utvrđivanje zdravstvene sposobnosti radnika

Prilikom sklapanja ugovora o radu radnici moraju udovoljavati uvjetu opće zdravstvene sposobnosti, a dio radnika i uvjetu posebne zdravstvene sposobnosti.  Opću zdravstvenu sposobnost možemo definirati kao sposobnost za obavljanje svih poslova koji ne predstavljaju veći štetni rizik za zdravlje. Posebna zdravstvena sposobnost pak predstavlja sposobnost obavljanja poslova s većim rizikom za zdravlje. Radnik je dužan […]

Pročitaj više
7. studenoga 2023.
Kako prepoznati i reagirati na burnout

Sagorijevanje na radnome mjestu, poznatije pod engleskim nazivom burnout, stanje je emocionalne, fizičke i mentalne istrošenosti do koje dolazi zbog dugotrajne i pretjerane izloženosti stresu na poslu. Sagorijevanje na poslu najčešće je uzrokovano nedostatkom autonomije i kontrole nad poslom, nedostatkom vremena za izvršavanje zadanih zadataka i posla, nejasnim ciljevima i očekivanjima na poslu, pretjeranim radnim […]

Pročitaj više
12. listopada 2023.
Zakon o strancima - Minimalno popravljanje pogrešaka, ni traga strategiji

Potkraj 2020. godine u Hrvatskoj je uveden novi sustav zapošljavanja stranaca. Umjesto kvota koje su ranije propisivale broj dozvola za boravak i rad po pojedinom zanimanju, fokus je prebačen na Hrvatski zavod za zapošljavanje, koji bi sada u svakom pojedinom slučaju trebao provjeriti ima li na hrvatskome tržištu rada raspoloživih radnika traženoga profila, kao i […]

Pročitaj više
18. rujna 2023.
Moramo li strahovati od umjetne inteligencije?

Umjetna inteligencija (UI) donosi brojne promjene u radnom okruženju i ima potencijal utjecati na različite aspekte poslova i radnih mjesta. Iako UI može donijeti mnoge prednosti i povećati učinkovitost i produktivnost, radnici također mogu imati razloga za brigu.  Ovo je djelić odgovora koji nam je ChatGPT, generativni alat za prirodnu obradu jezika kojega pokreće tehnologija […]

Pročitaj više
21. srpnja 2023.
ZOR napokon definirao plaću i njezine dijelove

Izmjene i dopune Zakona o radu koje su stupile na snagu početkom 2023. godine donijele su još jednu veliku novinu. Naime, po prvi puta zakonodavac se upustio u uređenje instituta plaće. Do sada je Zakon propisivao tek osnovna načela, bez upuštanja u pitanje definicije i strukture plaće. Ovim izmjenama i dopunama otišlo se korak dalje. […]

Pročitaj više
18. lipnja 2023.
Pet neplaćenih dana za osobnu skrb i jedan plaćeni za važne i hitne slučajeve

U Zakon o radu uvedeno je novo pravo na neplaćeni dopust za pružanje osobne skrbi u trajanju pet dana godišnje, kao i pravo na jedan dan plaćenoga dopusta zbog posebno važnog i hitnog obiteljskog razloga.  Zakon o radu uređuje pravo radnika na plaćeni i neplaćeni dopust, a u nastavku prikazujemo kako su ta prava uređena […]

Pročitaj više
5. lipnja 2023.
Nova ograničenja rada na određeno radi smanjivanja zloupotreba

Izmjene Zakona o radu koje su stupile na snagu s početkom ove godine donijele su više promjena u uređenju rada na određeno vrijeme i sezonskoga rada. Iako je za ugovor na određeno vrijeme i dosad bilo određeno da se može sklopiti samo iznimno i zbog određenih razloga, izmjenama zakona to se i dodatno precizira. Ugovor […]

Pročitaj više
24. svibnja 2023.
Hrvatska među europskim zemljama koje su najugroženije klimatskim promjenama

Klimatske promjene nepobitna su činjenica. Svakoga dana svjedočimo njihovom utjecaju na okoliš, sigurnost i dostupnost hrane i vode, kao i na javno zdravlje. Naravno, ni svijet rada ne može proći neokrznut. Štoviše, klimatske promjene, kao i mjere za njihovo ublažavanje (npr. prestanak korištenja fosilnih goriva) i prilagodbu na njih (npr. zaštita od poplava), već sada […]

Pročitaj više
2. svibnja 2023.
Plaće mogu i moraju rasti i bez poreznog rasterećenja

Poslodavci u Hrvatskoj uvjeravaju sve da rast plaća ne ovisi o radu i poslovanju. Ukratko, kad naše plaće oslobodimo svih poreza i doprinosa, kad jednom neto plaće dosegnu razinu bruto plaće i dodatna poreza rasterećenja više ne budu moguća, to će biti trenutak kad plaće više neće moći rasti, bez obzira na poslovanje i ostvarivanje […]

Pročitaj više
20. siječnja 2023.
Rad na određeno: što to znači za mene?

S početkom nove godine stupio je na snagu niz izmjena Zakona o radu. Jedna od važnijih promjena desila se u području rada na određeno vrijeme, a u ovom blogu objašnjavamo što te promjene točno znače za radnike zaposlene putem ugovora o radu na određeno vrijeme. Razlozi, trajanje i broj ugovora Iako je za ugovor na […]

Pročitaj više
Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram