Katarina Jaklin
stručna suradnica, Institut za društvena istraživanja u Zagrebu (IDIZ)

Posljednji članci

1. travnja 2021.
Sindikalno organiziranje zaposlenih na određeno

Možemo reći da je glavna karakteristika rada na određeno neizvjesnost. Neizvjesnost hoće li vam ugovor biti produljen, hoćete li sljedeći mjesec biti zaposleni ili nezaposleni, hoćete li sljedeći mjesec imati plaću i moći platiti stanarinu. To posebno dolazi do izražaja kod vrlo kratkih ugovora na određeno, onih kraćih od tri mjeseca, a među zemljama Europske […]

Više
25. ožujka 2021.
Tko radi na određeno u Hrvatskoj?

Mlade radnice i radnici, kada po prvi put izlaze na tržište rada i traže posao, u najvećoj mjeri se susreću s ponudama za posao na određeno vrijeme. Iako Zakon o radu definira ugovor na neodređeno kao standardnu vrstu ugovora, a ugovor na određeno kao iznimku, velika većina novog zapošljavanja, zabilježenog od strane Hrvatskog zavoda za […]

Više
12. ožujka 2021.
Politika „šuti i ne talasaj“ ne donosi dobro ženama

Budilica joj zvoni u 5,00h. Vani je još mrak i dok si priprema kavu priprema sendviče koje će kćeri ponijeti u školu, sad su 4. razred i više nema boravka. Njoj su 43 godine, razvedena je, diplomirana inženjerka kemije, nekad zaposlena u Plivi, ali u prvom valu otkaza i ona je bila među nesretnicima koji […]

Više
12. veljače 2021.
10 razloga zašto su sindikati važni

Postoji puno razloga zašto su sindikati važni. Brojna prava koja danas uživamo izborena su kroz radničku i sindikalnu borbu. Povodom Valentinova, donosimo 10 najvažnijih razloga zašto VOLIMO SINDIKAT: 1. Zajedno smo jači – sindikat daje mogućnost radnicima da svoja nezadovoljstva i potrebe komuniciraju jednim, snažnim glasom. Od 5 radnika kod jednog poslodavca do 100 000 članova, […]

Više
27. studenoga 2020.
Crni petak: vrijeme da se rasvijetle mračne prakse Amazona

Histerija “Crnog petka” – fenomena američkog “Black Fridayja” odnosno izrazito velikih sniženja na brojne proizvode dan nakon američkog Dana zahvalnosti – prelila se i na Hrvatsku. Mnogi ovih dana u potrazi za popustima hrle na najveću svjetsku internetsku trgovinu Amazon. I u hrvatskoj je javnosti jučer s oduševljenjem dočekana vijest o suradnji Amazona s Hrvatskom […]

Više
4. studenoga 2020.
Mijenjaju se uvjeti pod kojima se mogu zaposliti strani radnici u Hrvatskoj – zašto je to bitno?

Već preko godinu i pol u Hrvatskoj se vodi rasprava o tome kako promijeniti način zapošljavanja stranih radnika, a da se pritom zadovolje dva cilja: omogućiti brz i jednostavan ‘uvoz’ radnika kojih u Hrvatskoj nedostaje, ali i osigurati da se to događa u kontroliranim uvjetima, odnosno da ne stvori poremećaje na domaćem tržištu rada. Naime, […]

Više
20. listopada 2020.
Zašto trgovine ne trebaju raditi nedjeljom

Poznajete li nekoga tko baš uživa raditi vikendom? Sigurno ima i takvih (čast iznimkama), ali ne mnogo. Naravno, neki od nas su izborom svoje profesije morali prihvatili da će raditi u vrijeme kad se većina ostalih odmara. Neki zato što se bave pružanjem važnih javnih usluga (zaposleni u zdravstvu, policajci, vozači u javnom prijevozu i […]

Više
14. listopada 2020.
Čemu služi Zakon o radu?

Prošli tjedan mediji su izvještavali i komentirali (vjerojatno ne dovoljno) slučaj radnice koja je uspjela na sudu dokazati da ju je poslodavac diskriminirao zbog majčinstva. Svima nama kojima je stalo do radničkih i ljudskih prava posve je normalno da radnici ne smiju biti stavljeni u nepovoljniji položaj zbog toga što su roditelji. No ovaj slučaj […]

Više
18. rujna 2020.
Odnose snaga mogu promijeniti samo organizirani radnici

U posljednje smo vrijeme navikli da političari, pa čak i poslodavci, sve češće preko usta prevaljuju riječi „solidarnost“ i „pravednost“. Bilo bi to naravno pohvalno i prijeko potrebno kad u praksi to ne bi značilo još jedno ponavljanje obećanja bez konkretnih mjera i još jedan poziv da „svi zajedno moramo solidarno podnijeti teret krize“. A […]

Više
27. kolovoza 2020.
Kako zaštititi prava iz radnog odnosa? Pogled iz pravne službe

Neisplata plaće, neplaćeni prekovremeni, prisilno upućivanje na godišnji odmor, nezakoniti otkaz ugovora o radu… Povrede prava iz radnog odnosa nažalost nisu rijetkost i ne događaju se uvijek nekom drugome. Donosimo tri zlatna pravila kako zaštititi svoja prava iz radnog odnosa. 1. Uredite odnose s poslodavcem Ne morate i nemojte se dovesti u poziciju da ovisite […]

Više
Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: radpomjeri@sssh.hr
© Copyright 2020 - All Rights Reserved
Powered by Panda komunikacije
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram