Možemo reći da je glavna karakteristika rada na određeno neizvjesnost. Neizvjesnost hoće li vam ugovor biti produljen, hoćete li sljedeći mjesec biti zaposleni ili nezaposleni, hoćete li sljedeći mjesec imati plaću i moći platiti stanarinu. To posebno dolazi do izražaja kod vrlo kratkih ugovora na određeno, onih kraćih od tri mjeseca, a među zemljama Europske […]
Mlade radnice i radnici, kada po prvi put izlaze na tržište rada i traže posao, u najvećoj mjeri se susreću s ponudama za posao na određeno vrijeme. Iako Zakon o radu definira ugovor na neodređeno kao standardnu vrstu ugovora, a ugovor na određeno kao iznimku, velika većina novog zapošljavanja, zabilježenog od strane Hrvatskog zavoda za […]
Budilica joj zvoni u 5,00h. Vani je još mrak i dok si priprema kavu priprema sendviče koje će kćeri ponijeti u školu, sad su 4. razred i više nema boravka. Njoj su 43 godine, razvedena je, diplomirana inženjerka kemije, nekad zaposlena u Plivi, ali u prvom valu otkaza i ona je bila među nesretnicima koji […]
Postoji puno razloga zašto su sindikati važni. Brojna prava koja danas uživamo izborena su kroz radničku i sindikalnu borbu. Povodom Valentinova, donosimo 10 najvažnijih razloga zašto VOLIMO SINDIKAT: 1. Zajedno smo jači – sindikat daje mogućnost radnicima da svoja nezadovoljstva i potrebe komuniciraju jednim, snažnim glasom. Od 5 radnika kod jednog poslodavca do 100 000 članova, […]
Histerija “Crnog petka” – fenomena američkog “Black Fridayja” odnosno izrazito velikih sniženja na brojne proizvode dan nakon američkog Dana zahvalnosti – prelila se i na Hrvatsku. Mnogi ovih dana u potrazi za popustima hrle na najveću svjetsku internetsku trgovinu Amazon. I u hrvatskoj je javnosti jučer s oduševljenjem dočekana vijest o suradnji Amazona s Hrvatskom […]
Već preko godinu i pol u Hrvatskoj se vodi rasprava o tome kako promijeniti način zapošljavanja stranih radnika, a da se pritom zadovolje dva cilja: omogućiti brz i jednostavan ‘uvoz’ radnika kojih u Hrvatskoj nedostaje, ali i osigurati da se to događa u kontroliranim uvjetima, odnosno da ne stvori poremećaje na domaćem tržištu rada. Naime, […]
Poznajete li nekoga tko baš uživa raditi vikendom? Sigurno ima i takvih (čast iznimkama), ali ne mnogo. Naravno, neki od nas su izborom svoje profesije morali prihvatili da će raditi u vrijeme kad se većina ostalih odmara. Neki zato što se bave pružanjem važnih javnih usluga (zaposleni u zdravstvu, policajci, vozači u javnom prijevozu i […]
Prošli tjedan mediji su izvještavali i komentirali (vjerojatno ne dovoljno) slučaj radnice koja je uspjela na sudu dokazati da ju je poslodavac diskriminirao zbog majčinstva. Svima nama kojima je stalo do radničkih i ljudskih prava posve je normalno da radnici ne smiju biti stavljeni u nepovoljniji položaj zbog toga što su roditelji. No ovaj slučaj […]
U posljednje smo vrijeme navikli da političari, pa čak i poslodavci, sve češće preko usta prevaljuju riječi „solidarnost“ i „pravednost“. Bilo bi to naravno pohvalno i prijeko potrebno kad u praksi to ne bi značilo još jedno ponavljanje obećanja bez konkretnih mjera i još jedan poziv da „svi zajedno moramo solidarno podnijeti teret krize“. A […]
Neisplata plaće, neplaćeni prekovremeni, prisilno upućivanje na godišnji odmor, nezakoniti otkaz ugovora o radu… Povrede prava iz radnog odnosa nažalost nisu rijetkost i ne događaju se uvijek nekom drugome. Donosimo tri zlatna pravila kako zaštititi svoja prava iz radnog odnosa. 1. Uredite odnose s poslodavcem Ne morate i nemojte se dovesti u poziciju da ovisite […]
