Nakon nešto više od dvije godine pregovora, 1.1.2023. na snagu je stupio novi Zakon o radu. Često nazivan i "najpolitičniji" od svih zakona, posebno je zanimljiv jer signalizira promjene u odnosu moći između radnika i poslodavca, ali i promjene odnosa države prema ekonomsko-socijalnim pravima. U 20. epizodi našeg podcasta poslušaj o čemu se sve pregovaralo […]
Tko brine o onima koji rade u vrtiću i brinu za naše najmlađe? Onda kad rade s prevelikom grupom djece ili kad su žrtve mobinga. Dok zbrajaju neplaćene prekovremene i oduzimaju razliku od plaće učitelja. Odgojitelji/ce u vrtićima naporno rade da bi mi mogli bezbrižno raditi, zato pokreni 19. epizodu našeg podcasta i saznaj kako […]
Prema istraživanju „Raditi u dječjim vrtićima“ koje je proveo Sindikat obrazovanja medija i kulture (SOMK), u sustavu ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (RPOO) čak 20,8 posto stručnjaka ima ugovore o radu na određeno vrijeme, što je gotovo tri puta više od prosjeka u javnom sektoru. U Hrvatskoj je sustav RPOO uglavnom dio javnoga sektora, […]
Prijedlog Direktive o transparentnosti plaća uspješno je prevladao zadnju prepreku, nakon što je Europski parlament usvojio konačni tekst. Direktiva je osmišljena da ukloni jaz u plaćama između spolova koji trenutno iznosi 12,7 posto. Ta razlika u plaći ima dugoročan učinak na kvalitetu života žena, povećava rizik od njihove izloženosti siromaštvu i održava razliku u mirovinama, […]
Količina, način organizacije i fleksibilnost radnoga vremena čine važan dio uvjeta rada i snažno utječu na ravnotežu radnoga i privatnoga života. Trend porasta fonda radnih sati, ali i njegovoga skraćivanja i fleksibilnijeg raspoređivanja kao dio odgovora na krize, te izazovi koje nosi digitalizacija i transformacija brojnih radnih mjesta, ponovno su učinili radno vrijeme i njegovu […]
Pravo na otpremninu za odlazak u mirovinu ne proizlazi iz Zakona o radu, nego iz kolektivnih ugovora i drugih izvora radnoga prava, pa nove izmjene ZOR-a nemaju na nju utjecaja. Jedan od češćih upita članova u posljednje vrijeme odnosi se na pravo na otpremninu za odlazak u mirovinu, ako je radnik nakon navršene 65. godine […]
Objavljeni su rezultati dosada najvećeg pilot projekta u kojem radni tjedan traje četiri dana, a koji je proveden u Velikoj Britaniji, od lipnja do prosinca 2022. godine. U sklopu projekta 4 Day Week Global, koji je pokrenut u suradnji sa Sveučilištem u Bostonu, Oxfordom i Cambridgem, sudjelovala je ukupno 61 britanska tvrtka koje posluju u […]
Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, do 31. siječnja 2023. godine ugovor o radu imalo je 499 maloljetnika, što je rast od čak 44 posto u odnosu na 2022. godinu. Radi se o maloljetnicima u dobi između 15 i 17 godina jer je zapošljavanje svih ispod te dobne granice nezakonito. Naime, Zakon o radu […]
Pojam team buildinga datira još s kraja 1920-ih kada je u tvornici Hawthorne Works provedena studija o produktivnosti koja je pokazala da međusobno druženje radnika i njihovo povezivanje poslodavcu donose veći profit, što je u ono vrijeme značilo veću eksploataciju radnika. Posljednjih desetljeća trend se proširio diljem svijeta, poslodavci nude luksuzna putovanja i jamče nezaboravnu […]
Broj ozljeda na radu je u porastu, a ispiti iz zaštite na radu se i dalje neozbiljno shvaćaju te poskrivečki prepisuju. Pokreni 18. epizodu našeg podcasta i pomogni nam da u 2023. godini zaustavimo taj trend. U sljedeće 24 minute opisujemo proces nakon ozljede na radu, objašnjavamo što se događa ako se radnik pri tome […]
