Oni čiste ulice i dimnjake, održavaju ceste i javne površine, brinu o odvodnji oborinskih voda, upravljaju javnim tržnicama i još mnogo toga što zapravo čini naše gradove i općine funkcionalnima. Međutim, koliko god oni svojim radom dali, neće svi jednako dobiti. Uvjeti rada u komunalnim poslovima ovise o lokalnoj samoupravi i njihovom odnosu prema radu. […]
Analiza podataka Eurostata, Europske konfederacije sindikata i Europskog sindikalnog instituta pokazuju da je cijena paket aranžmana za godišnji odmor je 12, 4 posto veća nego prošle godine kada je cijena rasla za 11,5 posto. I ovog ljeta kriza troškova života utječe na cijenu godišnjih odmora koje su u prvih pet mjeseci 2023. godine rekordno visoke, […]
Izmjene i dopune Zakona o radu koje su stupile na snagu početkom 2023. godine donijele su još jednu veliku novinu. Naime, po prvi puta zakonodavac se upustio u uređenje instituta plaće. Do sada je Zakon propisivao tek osnovna načela, bez upuštanja u pitanje definicije i strukture plaće. Ovim izmjenama i dopunama otišlo se korak dalje. […]
Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) potkraj lipnja objavila je deseti Globalni indeks prava za 2023. godinu, koji pokazuje trend porasta kršenja radničkih i sindikalnih prava, te rekordne vrijednosti kršenja, uz sve brutalnije odgovore vlada na nezadovoljstvo radnika i njihove zahtjeve za poštivanjem prava. Indeks, među ostalim, pokazuje kako je čak 87 posto zemalja prekršilo pravo na […]
Gotovo 1000 radnika kutinske Petrokemije se odazivalo skupovima radnika i odlučilo reći da im je dosta! Nakon velike neizvjesnosti oko dugova i preuzimanja, a potom i rasta cijene plina koja je zaustavila proizvodnju na više od godinu dana, novi vlasnici su donijeli odluke koje su dodatno ugrozile egzistenciju radnika. I tu je prekipilo. U 21. […]
U Zakon o radu uvedeno je novo pravo na neplaćeni dopust za pružanje osobne skrbi u trajanju pet dana godišnje, kao i pravo na jedan dan plaćenoga dopusta zbog posebno važnog i hitnog obiteljskog razloga. Zakon o radu uređuje pravo radnika na plaćeni i neplaćeni dopust, a u nastavku prikazujemo kako su ta prava uređena […]
Nakon nešto više od dvije godine pregovora, 1.1.2023. na snagu je stupio novi Zakon o radu. Često nazivan i "najpolitičniji" od svih zakona, posebno je zanimljiv jer signalizira promjene u odnosu moći između radnika i poslodavca, ali i promjene odnosa države prema ekonomsko-socijalnim pravima. U 20. epizodi našeg podcasta poslušaj o čemu se sve pregovaralo […]
Tko brine o onima koji rade u vrtiću i brinu za naše najmlađe? Onda kad rade s prevelikom grupom djece ili kad su žrtve mobinga. Dok zbrajaju neplaćene prekovremene i oduzimaju razliku od plaće učitelja. Odgojitelji/ce u vrtićima naporno rade da bi mi mogli bezbrižno raditi, zato pokreni 19. epizodu našeg podcasta i saznaj kako […]
Prema istraživanju „Raditi u dječjim vrtićima“ koje je proveo Sindikat obrazovanja medija i kulture (SOMK), u sustavu ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (RPOO) čak 20,8 posto stručnjaka ima ugovore o radu na određeno vrijeme, što je gotovo tri puta više od prosjeka u javnom sektoru. U Hrvatskoj je sustav RPOO uglavnom dio javnoga sektora, […]
Prijedlog Direktive o transparentnosti plaća uspješno je prevladao zadnju prepreku, nakon što je Europski parlament usvojio konačni tekst. Direktiva je osmišljena da ukloni jaz u plaćama između spolova koji trenutno iznosi 12,7 posto. Ta razlika u plaći ima dugoročan učinak na kvalitetu života žena, povećava rizik od njihove izloženosti siromaštvu i održava razliku u mirovinama, […]
