radpomjeri.eu

Posljednji članci

18. rujna 2023.
EP22: Zašto rad komunalaca ne vrijedi jednako?

Oni čiste ulice i dimnjake, održavaju ceste i javne površine, brinu o odvodnji oborinskih voda, upravljaju javnim tržnicama i još mnogo toga što zapravo čini naše gradove i općine funkcionalnima. Međutim, koliko god oni svojim radom dali, neće svi jednako dobiti. Uvjeti rada u komunalnim poslovima ovise o lokalnoj samoupravi i njihovom odnosu prema radu. […]

Više
26. srpnja 2023.
Rastu troškovi godišnjih odmora

Analiza podataka Eurostata, Europske konfederacije sindikata i Europskog sindikalnog instituta pokazuju da je cijena paket aranžmana za godišnji odmor je 12, 4 posto veća nego prošle godine kada je cijena rasla za 11,5 posto. I ovog ljeta kriza troškova života utječe na cijenu godišnjih odmora koje su u prvih pet mjeseci 2023. godine rekordno visoke, […]

Više
21. srpnja 2023.
ZOR napokon definirao plaću i njezine dijelove

Izmjene i dopune Zakona o radu koje su stupile na snagu početkom 2023. godine donijele su još jednu veliku novinu. Naime, po prvi puta zakonodavac se upustio u uređenje instituta plaće. Do sada je Zakon propisivao tek osnovna načela, bez upuštanja u pitanje definicije i strukture plaće. Ovim izmjenama i dopunama otišlo se korak dalje. […]

Više
15. srpnja 2023.
Hrvatska među zemljama koje iznova krše sindikalna prava

Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) potkraj lipnja objavila je deseti Globalni indeks prava za 2023. godinu, koji pokazuje trend porasta kršenja radničkih i sindikalnih prava, te rekordne vrijednosti kršenja, uz sve brutalnije odgovore vlada na nezadovoljstvo radnika i njihove zahtjeve za poštivanjem prava. Indeks, među ostalim, pokazuje kako je čak 87 posto zemalja prekršilo pravo na […]

Više
21. lipnja 2023.
EP21: Petrokemija bez kemijanja

Gotovo 1000 radnika kutinske Petrokemije se odazivalo skupovima radnika i odlučilo reći da im je dosta! Nakon velike neizvjesnosti oko dugova i preuzimanja, a potom i rasta cijene plina koja je zaustavila proizvodnju na više od godinu dana, novi vlasnici su donijeli odluke koje su dodatno ugrozile egzistenciju radnika. I tu je prekipilo. U 21. […]

Više
18. lipnja 2023.
Pet neplaćenih dana za osobnu skrb i jedan plaćeni za važne i hitne slučajeve

U Zakon o radu uvedeno je novo pravo na neplaćeni dopust za pružanje osobne skrbi u trajanju pet dana godišnje, kao i pravo na jedan dan plaćenoga dopusta zbog posebno važnog i hitnog obiteljskog razloga.  Zakon o radu uređuje pravo radnika na plaćeni i neplaćeni dopust, a u nastavku prikazujemo kako su ta prava uređena […]

Više
2. lipnja 2023.
EP20: Koliko je zakon novi zakon o radu?

Nakon nešto više od dvije godine pregovora, 1.1.2023. na snagu je stupio novi Zakon o radu. Često nazivan i "najpolitičniji" od svih zakona, posebno je zanimljiv jer signalizira promjene u odnosu moći između radnika i poslodavca, ali i promjene odnosa države prema ekonomsko-socijalnim pravima. U 20. epizodi našeg podcasta poslušaj o čemu se sve pregovaralo […]

Više
12. svibnja 2023.
EP19: Rad u vrtiću nije dječja igra

Tko brine o onima koji rade u vrtiću i brinu za naše najmlađe? Onda kad rade s prevelikom grupom djece ili kad su žrtve mobinga. Dok zbrajaju neplaćene prekovremene i oduzimaju razliku od plaće učitelja. Odgojitelji/ce u vrtićima naporno rade da bi mi mogli bezbrižno raditi, zato pokreni 19. epizodu našeg podcasta i saznaj kako […]

Više
13. travnja 2023.
Rad na određeno u ranom i predškolskom odgoju i obrazovanju

Prema istraživanju „Raditi u dječjim vrtićima“ koje je proveo Sindikat obrazovanja medija i kulture (SOMK), u sustavu ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (RPOO) čak 20,8 posto stručnjaka ima ugovore o radu na određeno vrijeme, što je gotovo tri puta više od prosjeka u javnom sektoru. U Hrvatskoj je sustav RPOO uglavnom dio javnoga sektora, […]

Više
31. ožujka 2023.
Jaz u plaćama između spolova - 12,7 posto

Prijedlog Direktive o transparentnosti plaća uspješno je prevladao zadnju prepreku, nakon što je Europski parlament usvojio konačni tekst. Direktiva je osmišljena da ukloni jaz u plaćama između spolova koji trenutno iznosi 12,7 posto. Ta razlika u plaći ima dugoročan učinak na kvalitetu života žena, povećava rizik od njihove izloženosti siromaštvu i održava razliku u mirovinama, […]

Više
1 2 3 31
Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: radpomjeri@sssh.hr
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Stranica radpomjeri.eu registrirana je pod Creative Commons licencom - 2023.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram