Sve brža deindustrijalizacija Europe ogoljena je novim sindikalnim istraživanjem koje otkriva da je gotovo milijun radnih mjesta u proizvodnji izgubljeno u posljednje četiri godine.
Analiza podataka Eurostata koju je proveo Europski sindikalni institut pokazala je da je broj ljudi zaposlenih u proizvodnji pao za 853.000 od trećeg kvartala 2019. godine. Najviše radnih mjesta izgubili su Poljska (-278.000), Rumunjska (-144.000) i Njemačka (-129.000). Gubici u Hrvatskoj i Sloveniji predstavljali su 14% ukupne radne snage u proizvodnji, čime su ispred Bugarske (13%) i Češke (11%) u pogledu postotnih gubitaka.
Rezovi, uglavnom uzrokovani nedostatkom prilagođene potpore industriji EU-a, uslijedili su nakon desetljeća relativne stabilnosti zaposlenosti u industriji.
Tablica 1: 10 zemalja koje su izgubile najveći broj radnih mjesta u proizvodnji
Država | % promjene 2019. do 2023. | Stvarna promjena 2019. do 2023 |
Poljska | -8.4 | -278.200 |
Češka | -11.3 | -161.400 |
Rumunjska | -8.8 | -144.000 |
Njemačka | -1.6 | -129.300 |
Bugarska | -13.1 | -79.100 |
Slovačka | -9.4 | -59.600 |
Francuska | -1.7 | -53.600 |
Hrvatska | -14.2 | -42.800 |
Slovenija | -14.2 | -37.200 |
Portugal | -2.3 | -18.800 |
EU 27 | -2.6 | -853.500 |
Prelazak na održivo gospodarstvo prilika je da se situacija promijeni, ali EU treba industrijsku politiku za zaštitu i stvaranje kvalitetnih radnih mjesta.
"Europski industrijski sektori i njihovi radnici ključni su za pružanje klimatskih rješenja koja su Europi potrebna. Oni ovise o ulaganjima i ciljanim industrijskim politikama. Umjesto da razvodnjavamo ciljeve Zelenog dogovora u teškoj političkoj i gospodarskoj klimi, moramo nastaviti podupirati čistu tehnologije i moramo preokrenuti deindustrijalizaciju", izjavila je Judith Kirton-Darling, glavna tajnica IndustriAll Europe.
"Prvo, potreban nam je instrument ulaganja koji odgovara razmjerima izazova s kojima se Europa suočava. Drugo, uvođenje jake socijalne uvjetovanosti osiguralo bi da svaki cent javnog novca bude usmjeren na zaštitu i stvaranje kvalitetnih radnih mjesta. Treće, EU treba sposobnost predviđanja i upravljanja promjenama putem Direktive za pravednu tranziciju", rekla je glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch.
Sindikati pozivaju EU da promijeni kurs i odbaci mjere štednje i umjesto toga:
· Uspostaviti trajni instrument ulaganja EU-a s dovoljno sredstava za potporu svim državama članicama i regijama.
· Osigurati da javni novac podupire stvaranje kvalitetnih radnih mjesta i kolektivno pregovaranje kroz jake socijalne uvjete, povezane s ulaganjima, državnom pomoći i javnim financiranjem.
· Uvesti Europsku direktivu za pravednu tranziciju u svijetu rada kroz predviđanje i upravljanje promjenama, sa socijalnim dijalogom i kolektivnim pregovaranjem kao vodećim načelima.
Izvor: Europska konfederacija sindikata (ETUC)
Fotografija: standret/Freepik.com