Globalni indeks prava 2022.

Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) predstavila je deveto izdanje izvještaja Globalni indeks prava 2022., čiji poražavajući podaci govore kako su u čak 113 zemalja svijeta vlade i poslodavci ograničavali radna prava i prava na sindikalno organiziranje.Globalni indeks prava rangira 148 zemlje svijeta ovisno o stupnju poštivanja radničkih prava, a među tim zemljama njih je čak 87 posto prekršilo pravo na štrajk. U nekim zemljama poput Bjelorusije, Egipta, Indije i Filipina štrajkovi su rezultirali kaznenim progonima sindikalnih čelnika, dok su u Sudanu i Mijanmaru štrajkovi naišli na otpor vojne vlasti.

Neki od najvažnijih nalaza Globalnog indeksa prava 2022. su sljedeći:

  • Deset najgorih zemalja po pitanju radničkih prava: Bangladeš, Bjelorusija, Brazil, Kolumbija, Egipat, Mijanmar, Filipini, Turska, Eswatini i Gvatemala;
  • Članovi sindikata su ubijeni u čak trinaest zemalja, 41 posto zemalja je ograničilo ili uskratilo slobodu govora i sindikalnog udruživanja, radnici su uhićeni u 69 zemalja, dok je 66 posto zemalja uskratilo pravnu zaštitu radnicima;
  • 77 posto zemalja je ograničilo radnicima pravo na udruživanje;
  • Vlasti 74 posto zemalja je ometalo registraciju sindikata;
  • U 50 država radnici su bili izloženi nasilju;
  • Četiri od pet država je onemogućilo kolektivno pregovaranje.

Znamo da su radnici na prvoj crti višestrukih i izvanrednih kriza: povijesne razine nejednakosti, klimatske hitne situacije, pandemije koja uništava živote i sredstva za život i sukoba s razornim domaćim i globalnim utjecajima. Indeks globalnih prava ITUC-a iz 2022. otkriva kako se ova nestabilnost iskorištava s toliko vlada i poslodavaca koji napadaju radnička prava. Moramo razotkriti nepravde kako bi vlade shvatile da se moraju obnoviti novim društvenim ugovorom: radna mjesta, plaće, prava, socijalna zaštita, jednakost i uključenost, izjavila je glavna tajnica ITUC-a Sharan Burrow.

Iako je Europa kao teritorijalna jedinica ocijenjena najboljom ocjenom, u središtu pozornosti su se našle europske tvrtke koje su prozvane zbog kršenja ljudskih i radnih prava diljem svijeta, tj. izvan svojim sjedišta. Nestlé, AB InBev i H&M su tvrtke koje su u previše slučajeva su izgubile moralni kompas, ističu autori ITUC-ovog izvješća.

Nestlé i Santander u Brazilu

Nestlé-Brazil je tijekom pandemijskog razdoblja odlučio smanjiti plaće i naknade svojim radnicima. U tvornici čokolade u Vila Velhi u pokrajini Espírito Santo, poslodavci su umanjili vrijednost vaučera za hranu sa 680 brazilskih reala (R$) na samo 350 R$. Prvo smanjenje osjetili su radnici iz tvornice u Sao Paolu gdje tvornica zapošljava polovicu svoje radne snage, a gdje je još 2019. godine otpušteno više od 200 radnika. Sudskim sporom ti su radnici vraćeni na svoje poslove, no zbog toga su sindikati morali napraviti ustupak i prihvatiti sporazum kojim se smanjuju beneficije, među kojima su i manji bonovi za hranu. Uz Nestlé, u Brazilu protiv radnika i sindikata djeluje i britanska financijska kompanija Santander koja je za 55 posto smanjila plaće za 40 čelnika bankovnih sindikata i to nakon što su pokrenuli pravni spor za isplatu prekovremenih sati.

Heinz-Glas i AB InBev u Peruu

Heinz-Glas je u Peruu provodio nezakonitu antisindikalnu politiku kako bi raspustio sindikat i zaustavio kolektivno pregovaranje. Poznati su slučajevi kada je tvrtka nudila pomoć radnicima da izađu iz sindikata, posjećivali ih u njihovim domovima, slala pisma o isključenju i nudila bolja radna mjesta za sve koji izađu iz sindikata. U Peruu je još jedna tvrtka s europskim sjedištem - AB InBev činila sve kako bi omela rad sindikata. Tako su u procesu restrukturiranja otpustili tri glavna tajnika sindikata i petnaest radnika u tvornici u Motupeu koji su bili članovi Nacionalne unije Backus u štrajku.

H&M na Novom Zelandu

Švedski tekstilni div H&M na Novom Zelandu je još u travnju 2021. suspendirao četrnaest radnika koji su tijekom pregovora o novom kolektivnom ugovoru pokušali ostvariti bolje plaće. Podsjećamo kako su 2019. sindikalni radnici H&M-a bili zaključani u trgovinama jer su nosili natpise koje su prizivale bolje plaće.

Konfederalna tajnica ETUC-a Isabelle Schömann upozorila je da će europske tvrtke nastaviti s ovakvim nezakonitim ponašanjem dokle god se ne donesu mjere koje bi takvo ponašanje kažnjavale. Tvrtke bi se u inozemstvu trebale ponašati kao kod kuće. Ipak u previše slučajeva poznati brendovi smatraju da se prava radnika i sindikata ne trebaju poštovati izvan Europe. Neke od najbogatijih europskih tvrtki poriču prava najsiromašnijih radnika na svijetu, stavljajući svoj profit ispred njihova života. Čelnici navedenih tvrtki bi se trebali sramiti.

ETUC poziva na jačanje zakonodavstva Europske unije kako bi se svjetski poslovni modeli uskladili, što je do sada bilo svedeno samo na korporativno lobiranje. Direktiva EU-a o korporativnoj dužnoj pažnji i korporativnoj odgovornosti, za koju su preporuke donesene u ožujku 2021., trebala bi uključivati radnike u cijelom procesu kako bi se postigla nulta tolerancija protiv kršenja ljudskih prava, osiguranje žrtava da traže pravdu i uvođenje sankcija za one tvrtke koje su prekršile zakon.

Hrvatska se nalazi u kategoriji 2 što znači da su se kršenja radnih prava ponavljala, no da se stanje nije pogoršalo. Na popisu tvrtki koje su kršile ljudska prava su i turske tvrtke Cengiz Insaat i CI-AY Muhendislik koje je zbog kršenja radničkih prava prijavio Sindikat graditelja Hrvatske, udružen u SSSH.

Foto: ITUC

Greška WordPress baze podataka: [Table 'arkossss302871hr5004_wordpress_a.wp_ppma_author_categories' doesn't exist]
SELECT wp_ppma_author_categories.*, wp_ppma_author_categories_meta.meta_key, wp_ppma_author_categories_meta.meta_value FROM wp_ppma_author_categories LEFT JOIN wp_ppma_author_categories_meta ON wp_ppma_author_categories.id = wp_ppma_author_categories_meta.category_id WHERE 1=1 AND category_status = 1 ORDER BY category_order ASC LIMIT 20 OFFSET 0

Vezane vijesti

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram