RTL je ovog tjedna objavio rezultate istraživanja koji pokazuju da većina građana (62 posto) podržava promjene Zakona o radu. Glavni razlog podrške pritom je bolja zaštita radnika.

Vlada RH krajem kolovoza počela je najavljivati nove izmjene Zakona o radu, spominjući pritom potrebu bolje zaštite radnika, ali i povećanja konkurentnosti poslodavaca.

Dok ostaje za vidjeti na kojim područjima i kako točno Vlada namjerava bolje zaštititi radnike, jasno je da „povećanje konkurentnosti poslodavaca“ znači da se neka radnička prava istovremeno planiraju smanjivati.

Poslodavci i njihove udruge pozdravljaju otvaranje rasprave o zakonskim izmjenama. Sindikati, s druge strane, ističu da su optužbe da je Zakon o radu nefleksibilan i zastario neistinite.

„Zakon o radu vrlo je fleksibilan i na nizu područja daje radnicima i poslodavcima mogućnost da se međusobno dogovore i sami reguliraju primjenu zakonskih načela u praksi. Nažalost, poslodavci izbjegavaju ono što Zakon predviđa, a to je da kao akteri na tržištu rada, zajedno s radnicima i sindikatima, sami razrađuju funkcioniranje radnih odnosa i uređuju ih kroz kolektivne ugovore. Umjesto toga, oni žele da im se sve regulira i servira kroz Zakon o radu“, objašnjava predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladen Novosel.

U SSSH ističu da su spremni razgovarati o svakom institutu Zakona o radu, ali na temelju konkretne analize i dokaza o tome da problemi zaista postoje u praksi, a ne paušalnih ocjena da zakon ne valja.