Zašto (i kako) Vlada ide u krivom smjeru: Destimuliranje zapošljavanja na određeno vrijeme

Piše:
radpomjeri.eu

Završile su konzultacije Vlade sa sindikalnim središnjicama i udrugom poslodavaca oko izmjena i dopuna Zakona o radu. U serijalu od četiri teksta analiziramo četiri područja koja je kao prioritet postavila Vladina strana, te prijedloge za njihovo uređivanje koji su nam u tom smislu već sada poznati.

Destimuliranje zapošljavanja na određeno vrijeme

Ako živite u Hrvatskoj, sigurno ste već čuli da je Hrvatska europski rekorder prema udjelu ugovora na određeno vrijeme, a pogotovo onih koji su izrazito kratki odnosno kraći od tri mjeseca.  Vlada nastoji pronaći zakonska rješenja kako bi destimulirala zapošljavanje na određeno vrijeme u korist zapošljavanja na neodređeno vrijeme i sudeći po svemu, to namjerava „napraviti“ na dva potpuno pogrešna načina:

 

  • olakšavanjem otpuštanja na neodređeno vrijeme
  • kozmetičkim rješenjima koja se tiču ugovora na određeno, a koja ne pogađaju bit problema


Krenimo od ovog drugog. Zapošljavanje na neodređeno vrijeme standardni je način zapošljavanja te zakon jasno kaže da je zapošljavanje na određeno dopušteno samo iznimno i to kada je iz objektivnih razloga jasno zbog čega radni odnos treba završiti s određenim danom – npr. kolegica koju mijenjate se vraća s porodiljnog ili završava projekt na kojem ste zaposleni. Ugovori na određeno i ugovori na neodređeno dakle nisu spojene posude.

Razlog zašto imamo tako veliki udio ugovora na određeno vrijeme je zato što poslodavci zlouporabljuju mogućnost zapošljavanja na određeno kad ona nije zakonski dopuštena. Pravi put bi, dakle, bio razmišljati o tome na koje sve načine zauzdati takve zlouporabe – preciznije i restriktivnije formulirati dopuštene razloge za zapošljavanje na određeno vrijeme ili dati radnicima mogućnost žalbe ako smatraju da trebaju dobiti ugovor na neodređeno jer je riječ o poslovima za kojima postoji stalna potreba. Umjesto toga, vjerojatnije je da će Vlada ići u smjeru samo ograničavanja ukupnog broja ugovora koji se jednom radniku uzastopno mogu tako dati. Može li ovo doista smanjiti udio zaposlenih na određeno vrijeme?

Nastavno na to, ideja da će se udio ugovora na određeno smanjiti zato što će poslodavcima biti olakšano otpuštanje kod zapošljavanja na neodređeno je rješenje na tragu toga da pacijenta kojeg boli trbuh treba još jače udariti u glavu kako bi bol u trbuhu prestala. U Vladi dobro ističu da je potrebno smanjiti segmentaciju na tržištu rada (razlike u položaju između onih sa stalnim zaposlenjem i onih koji se zapošljavaju privremeno), ali zapanjujuće je da smatraju da je za to potrebno sveukupno smanjiti razinu radničkih prava! Ako je želja destimulirati povoljnost koju poslodavac ostvaruje kod zapošljavanja na određeno vrijeme, onda bi trebalo odrediti da po završetku radnog odnosa i zaposleni na određeno imaju pravo na otpremninu.

Kako bi ovo sve točno moglo utjecati na povećanje stope zaposlenosti ili još bolje, zaustavljanje iseljavanja kako Vlada tvrdi? Potpuno je jasno da je stavljanje ove teme na agendu zapravo izlika kako bi se provela još jedna runda fleksibilizacije koju traže veliki poslodavci. Ne možete poduzimati rješenja koja se tiču sigurnosti radnika, dok je s druge strane paralelno potkopavati, a još je ciničnije uvjeravati nas da je jedno s drugim zapravo povezano.

Angažmanom Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Vlada se u ključnim strateškim razvojnim dokumentima obvezala da će u sljedećih 10 godina značajno smanjiti udio zaposlenih na određeno vrijeme – no hoće li to 'nadoknaditi' instalacijom i afirmiranjem drugih 'inovativnih' oblika rada i poput rada putem platforme i dodatnog rada za drugog poslodavca? To ćemo pitanje analizirati u narednom periodu.

U sljedećem tekstu – je li rad od kuće stvarno zakonom neuređen kako nam govore, ili je neuređena samo – država?

Rad po mjeri objavljuje blogove koji se bave popularizacijom i kritičkim promišljanjem tema vezanih uz radnička prava, radničko organiziranje i sindikalizam. Stavovi autora izneseni u blogovima nisu nužno i službeni stavovi izdavača stranice SSSH. Imate ideju o kojoj želite pisati i objaviti blog na Radu po mjeri? Javite nam se na [email protected].

Greška WordPress baze podataka: [Table 'arkossss302871hr5004_wordpress_a.wp_ppma_author_categories' doesn't exist]
SELECT wp_ppma_author_categories.*, wp_ppma_author_categories_meta.meta_key, wp_ppma_author_categories_meta.meta_value FROM wp_ppma_author_categories LEFT JOIN wp_ppma_author_categories_meta ON wp_ppma_author_categories.id = wp_ppma_author_categories_meta.category_id WHERE 1=1 AND category_status = 1 ORDER BY category_order ASC LIMIT 20 OFFSET 0

Autor/ica

Posljednje

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram