Naš sindikat EKN i radničko vijeće spasili su tvrtku

Autor:
radpomjeri.eu

Dražen Balažinec glavni je sindikalni povjerenik u tvrtki ACG Europe iz Ludbrega, danas hrvatskoj podružnici indijske tvrtke. U tvrtci, koja je donedavno nosila ime Lukaps, Dražen radi od 1983. godine. Po struci je energetičar, no s vremenom se doškolovao te trenutno radi u strojarnici kao strojar i kontrolor.

Nakon godina neizvjesnosti tijekom pretvorbe i privatizacije, 2006. godine postojala je mogućnost da se tvrtka ugasi. No na inicijativu radničkog vijeća čiji je Dražen tada bio predsjednik, te u suradnji sa središnjicom Samostalnog sindikata energetike, kemije i nemetala Hrvatske (EKN) i tadašnjim predsjednikom Ivanom Tomcem,  spriječili su namjere bivših direktora i tvrtka je opstala.

Dražen je svoj sindikalni put počeo kroz radničko vijeće

Dražen je član EKN-a od dolaska u firmu, skoro 38 godina. Početkom 2000-ih sindikalna podružnica nije dobro funkcionirala. Izbori u podružnici nisu se godinama sazivali, a rad sindikata nije bio transparentan prema članovima. Zato je Dražen zajedno sa 50-ak radnika pokrenuo inicijativu osnivanja radničkog vijeća, kroz koju su htjeli aktivirati i demokratizirati cijelu sindikalnu podružnicu.

Kao Radničko vijeće imali su uvid u nezakonito poslovanje tvrtke koju je poslije obilježilo niz afera, a protiv direktora tvrtke Farma, čiji je Lukaps tada bio dio, vodili su se veliki sudski procesi (Afera Hipokrat). Godine 2006. prije otkrivenih afera cilj direktora je bio otpustiti dio radnika Lukapsa te ostaviti samo podobne. Takvim načinom oni bi postepeno ugasili tvrtku. 

Na Draženov prijedlog kontaktirali su centralu Sindikata EKN u Zagrebu te su ih informirali o stanju u tvrtki, a uz pomoć predsjednika EKN-a Ivana Tomca i stručnjaka iz sindikata organizirali su nekoliko sastanaka s poslodavcem na kojima su ih upozorili o nezakonitoj namjeri smanjivanja broja radnika bez otpremnina te su ih pritisnuli da odustanu od svojih namjera.

Radničko vijeće i sindikat su zajedničkim pritiskom spriječili namjere direktora o gašenju tvrtke, te su spasili radna mjesta. Uskoro se pojavio indijski kupac koji je u 100 postotnom vlasništvu kupio tvrtku. Lukaps s povezanom tvrtkom Farmal bi postao još jedna priča pretvorbe i privatizacije, u kojima su se pojedinci nezakonito bogatili, a radnici gubili svoja radna mjesta. Da tada sindikat EKN nije reagirao, tvrtka bi sigurno propala. To je direktorima bio cilj – ističe Dražen.

Radom i rezultatima do povjerenja radnika

Tijekom tri mandata Dražen se bavio samo radničkim vijećem. Ipak, iako podružnica i dalje nije funkcionirala, nikad se nije iščlanio iz sindikata. Godine 2015. su proveli nove izbore u podružnici i tada je napokon izabran za novog sindikalnog povjerenika. Trebalo je ispočetka graditi podružnicu i vratiti povjerenje u sindikat. Transparentnim radom i zalaganjem povećali su broj članova sindikata za tri puta, s 50 na 150 članova. Danas  je više od polovice radnika u sindikatu. U godini kada je postao povjerenik potpisali su prvi kolektivni ugovor, a sada su u pregovorima za treći.

Ljudi često misle da su sindikat neka lica s televizije. No to nije tako. Najvažnija karika sindikata je sindikalni povjerenik u podružnici. Ako on dobro radi svoj sindikalni posao, radnici će to primijetiti i učlaniti se. Kada sam postao sindikalni povjerenik 2015. godine, nakon više mjeseci pregovora sklopili smo prvi kolektivni ugovor te smo povećali plaće za 33 posto.

Taj naš prvi uspjeh vratio je povjerenje u sindikat – radnici su vidjeli da se zalažemo za bolje uvjete rada i kvalitetnija radna mjesta. Kroz dva ciklusa pregovora ispregovarali smo mnoga bolja materijalna prava i uvjete, od naknade za noćni rad od 65 posto, naknade za popodnevni rad i u smjenama, za rad nedjeljom i blagdanima, do dara u naravi i dara za dijete.

Što znači raditi sindikalni posao u podružnici?

Kao većina sindikalnih povjerenika u Hrvatskoj i Dražen svoj sindikalni rad obavlja potpuno volonterski što znači da uz svoj redovan posao koji uključuje smjenski rad u tri smjene, obavlja i sindikalni posao.

Sindikalni rad sindikalnog povjerenika podrazumijeva:

  • informiranje radnika o njihovim pravima te poticanje na sindikalno organiziranje, odnosno učlanjivanje u sindikat
  • redovitu komunikaciju s članovima sindikata uz omogućavanje da izraze svoje potrebe i interese
  • stalni rad na poboljšanju uvjeta rada te sigurnosti i zdravlja na radu
  • priprema i sudjelovanje u kolektivnim pregovorima te nadzor provedbe kolektivnih ugovora
  • organiziranje različitih aktivnosti za članove sindikata u podružnici i/ili sindikatu (izleti, sindikalne pomoći i sl.),
  • sudjelovanje u akcijama sindikata kao što su prosvjedi i akcije sindikata (prikupljanje potpisa za referendum...),
  • pohađanje sindikalne edukacije u cilju stjecanja znanja i vještina za kvalitetnije zastupanje članova sindikata,
  • organiziranje sastanaka u podružnici s drugim povjerenicima po različitim odjelima kao i sa članovima sindikata
  • komunikacija s Upravom te druge aktivnosti. 

 Otkada sam postao povjerenik svoj rad vežem uz cijelo sindikalno povjereništvo. Povjerenici rade u različitim odjelima, pa na redovitim sastancima raspravljamo i dogovaramo inicijative sindikata, bilo vezano za kolektivno pregovaranje ili drugu zaštitu prava članova u podružnici.

Sav rad podružnice je transparentan, a povjerenici u svojim smjenama i odjelima informiraju članove o aktualnostima. S članovima komuniciramo putem e-mailova, oglasnih ploča, uvijek smo dostupni na telefon i sl. Najvažnije nam je da ljudi znaju kome se obratiti i tko ih može zaštititi.

Organiziranjem i zajedničkom borbom do boljih plaća i uvjeta rada

Prilikom svakih novih kolektivnih pregovora Dražen s kolegama nastoji od članova saznati što je njima važno da se postavi kao zahtjev u kolektivnim pregovorima. Uz to, nastoji mlade i nove članove više uključiti u sindikalni rad, posebno kroz aktivnosti u organizaciji Saveza samostalnih sindikata Hrvatske, edukacije i sl. Naravno, kao i drugdje, i kod njih je problem prevelike fluktuacije mladih radnika, koji često odlaze u potrazi za nečim boljim.

Žao mi je ipak što članovi nisu spremniji sudjelovati u sindikalnim akcijama u podružnici. Ove godine smo od poslodavca tražili da svi radnici dobiju dodatke na plaću na osnovu dobrog poslovanja i rada. Naši zahtjevi su uvaženi. Međutim, dok su radnici u proizvodnji dobili jednu dodatnu plaću, radnici s posebnim ugovorima dobili su dvije.

Naravno da su naši članovi bili nezadovoljni, ali se nisu bili spremni zauzeti za sebe i kolektivno pokazati to nezadovoljstvo kroz predložene sindikalne akcije. Stoga nam trenutno ostaje samo tražiti način kako u kolektivni ugovor ugraditi pravedniji način dodjeljivanja bonusa na temelju dobrog poslovanja. 

Razgovor vodila Nediljka Junaković, stručna suradnica za edukaciju i mlade (SSSH)

 

Greška WordPress baze podataka: [Table 'arkossss302871hr5004_wordpress_a.wp_ppma_author_categories' doesn't exist]
SELECT wp_ppma_author_categories.*, wp_ppma_author_categories_meta.meta_key, wp_ppma_author_categories_meta.meta_value FROM wp_ppma_author_categories LEFT JOIN wp_ppma_author_categories_meta ON wp_ppma_author_categories.id = wp_ppma_author_categories_meta.category_id WHERE 1=1 AND category_status = 1 ORDER BY category_order ASC LIMIT 20 OFFSET 0

Vezano:

Sindikat je ruka pomoći u ostvarivanju radničkih prava

O važnosti sindikalnoga organiziranja ovoga smo puta razgovarali sa Sanjom Marić, sindikalnom povjerenicom u tvrtki Luka Tranzit Osijek, gdje ove godine obilježava 35 godina rada. Luka Tranzit Osijek članica je Nexe grupe od 2004. godine i najveća je riječna luka u Hrvatskoj koja se bavi lučkim pretovarom, skladištenjem i ostalim lučkim poslovima te trgovinom građevinskim […]

Više
Organizirala sam sindikat u privatnoj tvrtki

Ljiljana Matešić radi u privatnoj tvrtki u industrijskoj proizvodnji u okolici Zadra već dvanaest godina. Nakon čestih povreda prava radnika te dva neuspjela pokušaja organiziranja sindikata na razini tvrtke, uspjela je potaknuti kolegice i kolege te su prije tri godine zajedno osnovali sindikalnu podružnicu Sindikata metalaca Hrvatske – Industrijskog sindikata. Na izbornoj skupštini izabrana je […]

Više
Kako je Vlado obranio kolegice od mobinga nadređenih

Vlado Kos sindikalni je povjerenik Samostalnog sindikata energetike, kemije i nemetala (EKN) u jednoj privatnoj tvrtki već više od 20 godina. Vlado se istaknuo u nizu sindikalnih aktivnosti, a ovaj razgovor vodimo na temu nasilja i uznemiravanja na radnom mjestu, točnije mobinga koje su doživjele njegove kolegice te on sam. Mobing šefice nad čitavim odjelom […]

Više
Pregovaračka moć i snaga sindikata leži u članstvu

Suzana Rajković sindikalna je povjerenica Sindikata obrazovanja, medija i kulture Hrvatske (SOMK), učlanjen u Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH). Odlučila je sindikalno se aktivirati jer nije htjela dopustiti da se kolektivni ugovor i dalje krši i jer je htjela izboriti dodatna prava za članice i članove sindikata. Svjesna je važnosti djelovanja sindikata i na nacionalnoj […]

Više
Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram