Nova reforma u Španjolskoj golem je iskorak za radnike i njihova prava

Deset godina od posljednje reforme radnog zakonodavstva u Španjolskoj, tamošnji su građani i radnici konačno dočekali značajne promjene kojima je uvelike unaprijeđen njihov položaj i radnička prava.

Naime, španjolska je vlada, nakon devet mjeseci pregovora, odobrila reformu zakona o radu, prvu nakon 2012. godine koju je provela tadašnja konzervativna vlada. Ukoliko ovu reformu prihvati i španjolski parlament (što se očekuje do 7. veljače), radnici u Španjolskoj mogu očekivati iskorake u smjeru veće sigurnosti radnoga mjesta, smanjenja broja privremenih ugovora o radu, te jačanja kolektivnoga pregovaranja.

"Dogovor da se svrgne prethodna reforma radnoga zakonodavstva je dosad neviđena i vrlo ambiciozna. Ovo je prvi dogovor u posljednjih 20 godina koji ide u smjeru jasnog oporavka i unapređenja prava radničke klase", rekao je Unai Sordo, glavni tajnik najvećeg španjolskog sindikata CCOO.

Kolektivno pregovaranje, smatra Sordo, je ključ uspjeha. "Prethodnom reformom iz 2012. godine, opstanak kolektivnih ugovora bio je ozbiljno ugrožen", rekao je Sordo te dodao kako je nova reforma uvelike ojačala kolektivno pregovaranje. Ovu reformu Sordo naziva osnaživanjem radničke klase nakon 20 neprekidnih godina štetnih reformi.

Stvoren je, dakle, mnogo povoljniji okvir za kolektivno pregovaranje. To znači kako će se, primjerice, primjena sklopljenih kolektivnih ugovora automatski produljiti, sve dok ne budu doneseni novi. Time se izbjegava pregovaranje pod pritiskom da će se prava iz kolektivnog ugovora prestati primjenjivati, te se staje na kraj odugovlačenju pregovora od strane poslodavaca. Posebno je osnaženo i sektorsko kolektivno pregovaranje na način da će se kućnim kolektivnim ugovorima (na razini tvrtke) moći ugovarati isključivo bolja prava od onih ugovorenih u granskom kolektivnom ugovoru.

Važan dio reforme radnog zakonodavstva su i privremeni ugovori po kojima je Španjolska na samome vrhu Europske unije s čak 26 posto radnika koji rade na takve ugovore. Donesen je niz mjera kojima se povećava stabilnost i sigurnost zaposlenja, a među njima su, primjerice, presumpcija neodređenog trajanja ugovora o radu. Trajanje većine privremenih ugovora ograničeno je na tri mjeseca, a putem njih moći će se zapošljavati samo iz opravdanih razloga. Također, predviđene su financijske kazne za neopravdano korištenje takvih ugovora. Ukinuti su i štetni tzv. ugovori o radu i uslugama.

"Ovo je prvi dogovor u posljednjih 40 godina koji je preokrenuo trend slabljenja, dokidanja i smanjivanja radničkih prava, pregovaračke moći i plaća", rekla je španjolska ministrica rada Yolanda Diaz.

Ove promjene u radnome zakonodavstvu dio su reformi koje Europska komisija očekuje od Španjolske i preduvjet su za dobivanje 140 milijardi eura u sklopu Komisijina programa oporavka od pandemije koronavirusa, piše Euractiv.

Ugovori na određeno vrijeme velik su i vrlo zastupljen problem i u Hrvatskoj. Po njihovu broju, Hrvatska je pri vrhu zemalja Europske unije, a dodatan je problem i velik broj takvih ugovora na vrlo ktatko vrijeme - do tri mjeseca. Sindikati redovito upozoravaju na potrebu smanjenja njihova broja kako bi se postigla veća sigurnost radnoga mjesta, jedne od dimenzije rada po mjeri čovjeka.

Iako su optimistične najave Vlade RH da se nadolazećim izmjenama Zakona o radu smanji broj ugovora na određeno vrijeme, sindikati napominju kako je problemu potrebno pristupiti sustavno, a mjere moraju biti efikasnije od onih predloženih od strane Vlade RH. To su, među ostalima, smanjivanje ukupnog trajanja svih uzastopnih ugovora na određeno na dvije godine, prebacivanje tereta dokazivanja na poslodavca, te pravo na otpremninu nakon dvije godine rada na određeno vrijeme.

Greška WordPress baze podataka: [Table 'arkossss302871hr5004_wordpress_a.wp_ppma_author_categories' doesn't exist]
SELECT wp_ppma_author_categories.*, wp_ppma_author_categories_meta.meta_key, wp_ppma_author_categories_meta.meta_value FROM wp_ppma_author_categories LEFT JOIN wp_ppma_author_categories_meta ON wp_ppma_author_categories.id = wp_ppma_author_categories_meta.category_id WHERE 1=1 AND category_status = 1 ORDER BY category_order ASC LIMIT 20 OFFSET 0

Vezane vijesti

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram