Novi Zakon o radu ušao u ključnu fazu: započeli pregovori socijalnih partnera

Nakon višemjesečnih konzultacija o novom Zakonu o radu, na red je došao najvažniji dio procesa - pregovori socijalnih partnera. Jučer je održan prvi od deset sastanaka radne skupine planiranih za ovu godinu na kojem se nisu potezale ključne i prijeporne teme, no vremena za to će biti - očekuje se kako bi novi Zakon o radu mogao stupiti na snagu u drugoj polovici iduće godine.

Službenom početku pregovora prethodile su konzultacije tijekom kojih se polako oblikovao smjer u kojem Vlada i poslodavci misle ići u procesu izmjena Zakona o radu. Tijekom tog perioda, sindikati su dostavili preko 50 stranica prijedloga s ciljem jačanja pozicije radnika i sprečavanje zloupotreba.

Svoju je poziciju Vlada nedvosmisleno otkrila kada je u procjeni učinaka propisa za nacrt prijedloga Zakona o radu istaknula kako je cilj izmjena Zakona o radu pokretati gospodarstvo i poduzetničke aktivnosti te zaštititi poduzetnike od administrativnih opterećenja i troškova rada u obavljanju njihovih djelatnosti. Dakle, umjesto jačanja prava radnika na kolektivno pregovaranje, zaštite njihovih prava te podizanja kvalitete radnih mjesta u Hrvatskoj, Vlada se, po tko zna koji put, opredijelila za pogodovanje poslodavcima.

Točke prijepora

Novim ZOR-om namjerava se riješiti problem velikog broja ugovora na određeno vrijeme. Krajnje je poražavajuća činjenica da je Hrvatska rekorder po broju ugovora na određeno vrijeme - dok se u Europskoj uniji postotak radnika zaposlenih na određeno kreće oko 15 posto, u Hrvatskoj taj broj iznosi 25 posto. Kao da to nije dovoljno loše, velik broj ugovora na određeno sklapa se na izrazito kratko vrijeme - tri mjeseca ili kraće. Rješavanju ovog problema potrebno je pristupiti sustavno i ozbiljno, nikako ne na način na koji to predlaže Vlada, a to je opasna fleksibilizacija radnih odnosa kroz olakšavanje otpuštanja radnika zaposlenih na neodređeno.

Platformski rad još je jedna tema koja će se naći na dnevnom redu predstojećih pregovora. Sindikati su više puta upozoravali na probleme s kojima su suočeni platformski radnici te iznijeli prijedloge rješenja. Osobama koji rade preko digitalnih platformi treba se priznati status radnika, zajedno sa svim pripadajućim pravima iz radnih odnosa utvrđenima Zakonom o radu. Propisujući poseban korpus prava i obveza za platformske radnike značilo bi njihovo svrstavanje u radnike druge klase.

Izmjenama ZOR-a predviđeno je i uređivanje rada na izdvojenom mjestu rada, među ostalim, i rada od kuće. Uzevši u obzir nedavna iskustva u kojima su radnici vrlo često jednostranom odlukom poslodavca bili upućeni na rad od kuće, izuzetno je važno naglasiti da takav oblik rada mora biti dobrovoljan te da za njega mora postojati suglasnost obiju strana. Također, potrebno je urediti pitanje troškova takvoga rada, kao i adresirati problem prekovremenog rada koji se u ovom kontekstu vrlo često događa kroz zamagljivanje granice privatnog i poslovnog života. Od radnika se često očekuje dostupnost i izvan radnog vremena.

Još jedan segment radnog vremena, kao jednog od najvažnijih elemenata kvalitetnog radnog mjesta, naći će se pod udarom novog Zakona o radu. Riječ je o dodatnom radu, odnosno radu za drugog poslodavca kojeg Vlada namjerava produljiti s postojećih osam sati tjedno. Nepotrebno je govoriti kako to očito vodi ka snižavanju cijene rada i potrebi za obavljanjem dvaju poslova kako bi radnici mogli dostojanstveno živjeti od svojeg rada. Uzevši u obzir činjenicu da se ovakva ideja namjerava uvesti u državi u kojoj većina radnika plaćom na puno radno vrijeme jedva može pokriti troškove za sebe i svoju obitelj, ovaj se Vladin prijedlog može nazvati samo krajnje ciničnim.

Navedene teme samo su neke od onih o kojima će se raspravljati u nadolazećim mjesecima. Unatoč činjenici da je sasvim izvjesno kako će mišljenja socijalnih partnera o ključnim temama biti različita, ako postoji želja za kvalitetnim dijalogom i ako će glavnu riječ voditi argumenti, rješenja na obostrano zadovoljstvo uvijek su moguća.

Greška WordPress baze podataka: [Table 'arkossss302871hr5004_wordpress_a.wp_ppma_author_categories' doesn't exist]
SELECT wp_ppma_author_categories.*, wp_ppma_author_categories_meta.meta_key, wp_ppma_author_categories_meta.meta_value FROM wp_ppma_author_categories LEFT JOIN wp_ppma_author_categories_meta ON wp_ppma_author_categories.id = wp_ppma_author_categories_meta.category_id WHERE 1=1 AND category_status = 1 ORDER BY category_order ASC LIMIT 20 OFFSET 0

Vezane vijesti

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram