Obavezno testiranje za radnike u javnom sektoru: Najčešća pitanja

Piše:
Božica Žilić

U borbi protiv pandemije koronavirusa i sve većeg broja zaraženih, hospitaliziranih i umrlih, Stožer civilne zaštite Republike Hrvatske sredinom studenoga donio je posebnu odluku kojom se predviđa obveza testiranja na COVID-19 za sve radnike zaposlene u širem javnom sektoru koji ne mogu predočiti dokaz o cijepljenju ili prebolijevanju (npr. COVID potvrdu). Takvi će se radnici morati testirati najmanje dva puta u sedam dana.

Sasvim očekivano, odluka je glasno odjeknula, kako u medijima, tako i među radnicima, te je rezultirala nizom reakcija, među ostalima, i onih sindikata.

Činjenica je da odluka ima izravan utjecaj na radnike i uvelike je utjecala na organizaciju posla, kao i na opću atmosferu u radnom okruženju za velik broj radnika. Sindikalni povjerenici na dnevnoj bazi zaprimaju velik broj upita članova svojih podružnica koji govore o nedorečenosti i nelogičnosti u provedbi ove odluke, te ukazuju na ishitrenost i lošu pripremu za donošenje odluke.

Stoga je Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) uputio pismo povjerenicima udruženih sindikata, savjetujući članove da u svojem interesu odluku poštuju jer su zabilježeni slučajevi otkazivanja ugovora u radu zbog nepredočavanja COVID potvrda. U pismu je naglašeno i kako nitko u ovom trenutku ne može predvidjeti kakav će biti ishod osporavanja ove odluke na sudu.

S ciljem informiranja svojih povjerenika, ali i pokušaja odgovora na pitanja koja su se uvođenjem obveznog testiranja otvorila, održana je i online edukacija "Obaveza testiranja i COVID potvrde na radnom mjestu". U nastavku ćemo odgovoriti na najčešća pitanja koja su povjerenici uputili voditeljici pravne službe SSSH Gordani Palajsi.

Dokaz preboljenja ili izuzetka od mjere testiranja

COVID potvrda, iako najčešći, nije jedini način na koji se može dokazati status preboljenja ili izuzetka od mjere testiranja. Preboljenje se može dokazati i ako je osobi dijagnosticiran COVID-19 na temelju brzog antigenskog testa (BAT) unazad 12 mjeseci, a kao dokaz se koristi potvrda liječnika primarne zdravstvene zaštite koju izdaje na temelju nalaza BAT-a.

Isto tako, osoba može dobiti status preboljenja i bez postavljanja dijagnoze PCR testom. Takva osoba mora biti proglašena tzv. "vjerojatnim slučajem", a to je moguće ako je u obitelji imala dijagnosticirane COVID bolesnike i nakon kontakta s njima je razvila simptome. Takav status potrebno je dokazati potvrdom liječnika primarne zdravstvene zaštite o preboljenju tijekom posljednjih 12 mjeseci.

Osoba kojoj je bolest COVID-19 dijagnosticirana prije više od šest, ali manje od 12 mjeseci status preboljenja može dokazati potvrdom izdanom od liječnika primarne zaštite ili rezultatom PCR testa ne starijim od 12 mjeseci.

Rad i radno pravo

S obzirom da odluka izravno zadire u radno pravo, Palajsa je zaprimila i niz upita vezanih uz prava i odnose s poslodavcem u kontekstu obaveznog testiranja.

Tako poslodavac može radniku zabraniti ulazak u svoje prostorije ako radnik odbije testiranje, a ne dokaže da je izuzet od obveze testiranja. Isto tako, radnik može dobiti otkaz uslijed nemogućnosti dolaska na posao zbog nepredočavanja dokaza o preboljenju ili cijepljenju. Za sada ne postoji relevantna sudska praksa koja bi bila orijentir za postupanje radnika i poslodavca, odnosno temeljem koje bi se relevantno mogla procijeniti uspješnost u eventualnom sudskom postupka radi pobijanja otkaza.

U slučaju suspenzije ili otkaza radnika zbog odbijanja testiranja, radnik može protiv takve odluke poslodavca uložiti zahtjev za zaštitu prava radnika u pisanom obliku, neposredno, uz potvrdu primitka od strane poslodavca. Rok za podnošenje takvog zahtjeva je 15 dana od primitka odluke. Nakon toga teče rok od 15 dana za poslodavca da se očituje na zahtjev, a ako se to ne dogodi u navedenome roku, u roku od 15 dana radnik ima pravo podnijeti tužbu sudu, kao i u slučaju da poslodavac odbije zahtjev za zaštitu prava radnika.

Financiranje testiranja

Troškove testiranja koje se vrši kako bi radnik mogao doći na posao mora platiti poslodavac. To istovremeno znači i kako se nalaz dobiven tim testiranjem ne može koristiti za dobivanje COVID potvrde koju bi radnik mogao koristiti u druge svrhe, osim ako poslodavac nije sklopio ugovor za testiranje svojih radnika s nekom vanjskom ustanovom koja je ovlaštena izdati nalaz temeljem kojega se može dobiti i COVID potvrda.

Istovremeno, nedostatak sredstava ili loša financijska situacija u slučaju javnih ustanova i institucija nije opravdanje da se radnicima ne nadoknade troškovi testiranja ili da se s tom nadoknadom kasni. Pravo na nadokadu troškova u pravnom smislu se tretira jednako kao obaveza plaćanja bilo kojeg računa.

Privatnost i zaštita podataka

Pravni temelj za prikupljanje i obradu podataka o preboljenju COVID bolesti, cijepljenju ili obaveznom testiranju su Zakon o zaštiti pučanstva od zaraznih bolesti i navedena odluka Stožera. Nadalje - Zakonom o radu propisano je kako je poslodavac dužan voditi evidenciju o radnicima koji su kod njega zaposleni, kao i da je tijekom radnoga odnosa, radnik obavezan poslodavca obavijestiti o bolesti ili drugoj okolnosti koja ga onemogućuje ili bitno ometa u izvršenju obveza iz ugovora o radu. U slučaju sumnje u zakonitost prikupljanja i obrade osobnih podataka, svatko može zatražiti nadzor od strane Agencije za zaštitu osobnih podataka. (AZOP)

Greška WordPress baze podataka: [Table 'arkossss302871hr5004_wordpress_a.wp_ppma_author_categories' doesn't exist]
SELECT wp_ppma_author_categories.*, wp_ppma_author_categories_meta.meta_key, wp_ppma_author_categories_meta.meta_value FROM wp_ppma_author_categories LEFT JOIN wp_ppma_author_categories_meta ON wp_ppma_author_categories.id = wp_ppma_author_categories_meta.category_id WHERE 1=1 AND category_status = 1 ORDER BY category_order ASC LIMIT 20 OFFSET 0

Autor/ica

Posljednje

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram