Poslodavci u Hrvatskoj uvjeravaju sve da rast plaća ne ovisi o radu i poslovanju. Ukratko, kad naše plaće oslobodimo svih poreza i doprinosa, kad jednom neto plaće dosegnu razinu bruto plaće i dodatna poreza rasterećenja više ne budu moguća, to će biti trenutak kad plaće više neće moći rasti, bez obzira na poslovanje i ostvarivanje profita. Tako nas uvjeravaju poslodavci.
Bez neke velike nauke bilo bi logično raditi na način da poslodavac koji posluje s profitom, iz tog poslovanja dio ulaže u razvoj poslovanja, dio u radnike i dio kao uživanje ostvarene dobiti.
Prema kontinuiranoj i u posljednje vrijeme vrlo agresivnoj strategiji poslodavci uvjeravaju vladu RH i radnike da plaće i standard radnika ne mogu rasti iz poslovanja, nego isključivo i jedino iz smanjenja davanja iz bruto plaća, odnosno izjednačavanja bruto i neto plaća. Čini se da im to dobro ide, jer mamac su zagrizli i jedan manji dio radnika, a odnedavno i vlada.
Posljednje godine obilježile su stabilan rast hrvatskog gospodarstva i profita, prošlo je vrijeme velikih stečajeva, neisplata plaća i sl., a domaćih radnika nema. Poslodavci govore da nam je produktivnost mala, tj. da je niža od zapadnih susjeda, oni ne ulaze previše detaljno u to što govore, ali suptilno žele dati do znanja da je to većinom zbog slabije radne snage. Opremu i tehnologije koje povećavaju produktivnost rada spomenu, ali rijetko.
• Svako smanjenje doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje i sad i u budućnosti umanjit će kvalitetu mirovinskog i zdravstvenog osiguranja.
• Prelijevanjem doprinosa za mirovinsko i zdravstveno osiguranje u neto plaće danas, učinit će nas siromašnima u mirovini sutra.
• Bruto plaće u Hrvatskoj su na dnu u EU. S ovim zahtjevima poslodavaca samo će još više blokirati rast plaća i zaostajati za plaćama drugih članica EU.
• Izjednačavanje ili približavanje neta i bruta - nije rast plaće.
Ako krenemo računati,
Tablica ispod ne uspoređuje nas sa susjednim razvijenijim državama, ali pokazuje trendove u Hrvatskoj. Plaće niti blizu ne prate rast prihoda i dobiti koje poslodavci ostvaruju.
Usporedba rasta plaća 2021. i 2020. godine
Rast broja zaposlenih 3,4%. S ovim rastom ostvareno je 109,6% više dobiti, a prosječna plaća narasla je za 6,1%.
Da su plaće svih 964.742 radnika zaposlenih kod poduzetnika u 2021. godini umjesto 6,1% narasle za 15% to bi ukupnu dobit smanjilo s 44,8 na oko 38,0 milijardi kuna. I dalje bi bilo za ulaganje u razvoj poslovanja i uživanje ostvarene dobiti.
| Tablica 1. Financijski rezultati poslovanja 144.259 poduzetnika RH u 2021. i usporedba s 2020. godinom | |||
| (iznosi u tisućama kuna, plaće u kunama) | |||
| Opis | 2020. | 2021. | Indeks 2021./2020. |
| Broj zaposlenih | 932.575 | 964.742 | 103,4 |
| Ukupni prihodi | 732.977.224 | 885.743.632 | 120,8 |
| Ukupni rashodi | 705.755.333 | 831.907.290 | 117,9 |
| Dobit prije oporezivanja | 51.978.459 | 71.045.927 | 136,7 |
| Gubitak prije oporezivanja | 24.756.568 | 17.209.585 | 69,5 |
| Porez na dobit | 5.835.087 | 9.001.020 | 154,3 |
| Dobit razdoblja | 45.446.968 | 61.917.668 | 136,2 |
| Gubitak razdoblja | 24.060.163 | 17.082.346 | 71,0 |
| Konsolidirani financijski rezultat (dobit ili gubitak razdoblja) | 21.386.805 | 44.835.322 | 209,6 |
| Izvoz | 139.201.856 | 189.094.684 | 135,8 |
| Uvoz | 125.642.862 | 159.700.480 | 127,1 |
| Trgovinski saldo (izvoz minus uvoz) | 13.558.994 | 29.394.204 | 216,8 |
| Bruto investicije samo u novu dugotrajnu imovinu | 25.112.050 | 29.901.022 | 119,1 |
| Prosječne mjesečne neto plaće po zaposlenom | 5.985 | 6.350 | 106,1 |
| Izvor: Fina, Registar godišnjih financijskih izvještaja | |||
Domagoj Ferdebar, tajnik Sindikata graditeljstva Hrvatske (SGH)
