OTPREMINA

obveza poslodavca i pravo radnika nakon otkaza ugovora o radu, propisana Zakonom o radu. Pravo na otpremninu radnik ostvaruje samo ako je kod poslodavca bio u radnom odnosu najmanje dvije godine neprekidno te mu poslodavac otkazuje ugovor, a razlog otkaza ugovora nije skrivljeno ponašanje radnika.

< Natrag
Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: radpomjeri@sssh.hr
© Copyright 2020 - All Rights Reserved
Powered by Panda komunikacije
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram