RADNI ODNOS

odnos između poslodavca i radnika koji se temelji na pisanom ugovoru o radu, i u kojemu se radnik obavezuje osobno obavljati određeni rad prema uputama i nalozima poslodavca, koji je dužan osigurati sredstva i uvjete za rad, te radniku isplatiti plaću za obavljeni rad. Radni odnos može biti redoviti i povremeni. Radni odnos je određen zakonom, kolektivnim ugovorom, pravilnikom i ugovorom o radu.

< Natrag
Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: radpomjeri@sssh.hr
© Copyright 2020 - All Rights Reserved
Powered by Panda komunikacije
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram