Radno zakonodavstvo u 2023. godini

Prvim danom nove godine na snagu stupaju dva zakona od izuzetne važnosti za radnike – izmjene i dopune Zakona o radu i Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada, a počinje se primjenjivati i Uredba o visini minimalne plaće za 2023. godinu, te iznosi 700,00 eura bruto. U prvim mjesecima 2023. godine očekujemo i izmjene i dopune Zakona o trgovini kojim bi se regulirao broj radnih nedjelja u godini.

Zakon o radu

Na izmjenama i dopunama Zakona o radu radilo se više od dvije godine, te je nakon drugog saborskog čitanja i mnogih izmjena isti izglasovan 16. prosinca 2023. godine. Ovim je Zakonom Vlada RH u zakonodavstvo prenijela Direktivu o transparentnim i predvidivim radnim uvjetima, Direktivu o ravnoteži između poslovnog i privatnog života roditelja i pružatelja skrbi, te provela obveze uvrštene u Nacionalni plan oporavka i otpornosti 2021.-2027.

Što donose izmjene i dopune Zakona o radu:

  • Jasno definiranje plaće koja se ugovara u bruto iznosu i isplaćuje na transakcijski račun;
  • Osnovna plaća ne smije biti manja od zakonski minimalne propisane;
  • Ograničavanje uzastopnog i neopravdanog sklapanja ugovora o radu na određeno vrijeme;
  • Povećana satnica za rad nedjeljom za 50 posto;
  • Uvodi se neplaćeni dopust, na zahtjev radnika u svrhu pružanja osobne skrbi u obitelji i to maksimalno pet dana;
  • Reguliran rad od kuće i na izdvojenom mjestu – poslodavac plaća troškove režija nakon sedam dana rada od kuće;
  • Dodatni rad za drugog poslodavca bez suglasnosti matičnog poslodavca;
  • Početak regulacije rada digitalnih platformi, ali i uvođenje tzv. agregatora u zakon – ovaj dio Zakona stupa na snagu početkom 2024. zbog vremena potrebnog za prilagodbu tržišta;
  • Novi način obavljanja stalnog sezonskog rada;
  • Izostanak prava na otkazni rok i otpremninu radnicima starijima od 65 godina;
  • Mogućnost ugovaranja većih prava kolektivnim ugovorom za članove sindikata.

Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada

Uz izmjene i dopune Zakona o radu, 1. siječnja 2023. godine na snagu stupa i Zakon o suzbijanju neprijavljenog rada, a uz velike novčane kazne za poslodavce koji ne prijavljuju radnike, propisuje instrumente za priznavanje radnih prava za neprijavljene radnike. Ako se neće moći utvrditi koliki vremenski period je radnik neprijavljeno radio kod poslodavca, smatrat će se da je radnik u takvom radnom odnosu bio šest mjeseci, za što će poslodavac morati podmiriti sva davanja.

Zakon o trgovini

U vrijeme pisanja ovog članka još je jedan zakon u drugom saborskom čitanju, a radi se o Zakonu o trgovini. Prema svim indikatorima, ovim će se zakonom definirati broj radnih nedjelja, njih ukupno 16 godišnje po izboru poslodavca, ali i ograničiti radno vrijeme na ukupan fond od 90 sati tjedno (od ponedjeljka do subote).

Ograničenje rada neće se odnositi na prodavaonice u sklopu nekih poslovnih cjelina poput kolodvora, zračnih luka, benzinskih postaja, bolnica, hotela, kulturnih prostora , vjerskih ustanova itd. Ovo ograničenje ne vrijedi ni za trgovce na tržnicama koji prodaju hranu koju sami proizvedu, ali i na prigodne sajmove i javne manifestacije.

Fotografija: Scott Graham / Unsplash

Povezani članici:

Zakon o radu (sssh.hr)

Rad u 2022.: Izmjene Zakona o radu, povećanje plaća u javnim i državnim službama - tportal

Greška WordPress baze podataka: [Table 'arkossss302871hr5004_wordpress_a.wp_ppma_author_categories' doesn't exist]
SELECT * FROM wp_ppma_author_categories WHERE 1=1 AND category_status = 1 ORDER BY category_order ASC LIMIT 20 OFFSET 0

Podijeli

Vezane vijesti

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram