Raste broj maloljetnih radnika

Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, do 31. siječnja 2023. godine ugovor o radu imalo je 499 maloljetnika, što je rast od čak 44 posto u odnosu na 2022. godinu. Radi se o maloljetnicima u dobi između 15 i 17 godina jer je zapošljavanje svih ispod te dobne granice nezakonito. Naime, Zakon o radu propisuje da se ne smiju zapošljavati maloljetnici koji nisu završili osnovnoškolsko obrazovanje, te da poslovi koje obavljaju ne smiju ugroziti njihovu sigurnost, zdravlje, razvoj ili ćudoređe.

Izvor: HZMO

Gledano po djelatnostima, najviše se maloljetnika zapošljavalo u prerađivačkoj industriji, ugostiteljstvu i građevinarstvu, a prema dostupnim podacima vidljivo je da je nakon pada i stagnacije za vrijeme pandemije, maloljetnički rad ponovno u porastu.

Prema Izvještaju pravobraniteljice za djecu za 2021. godinu inspekcijski nadzor je u malom broju izvida otkrio zapošljavanje djece mlađe od 15 godina:
Posebno zabrinjava podatak da je Državnog inspektorata RH (DIRH) našao na radu kod poslodavca djecu mlađu od 15 godina, koja se prema Zakon u o radu ne mogu zaposliti. Prema podacima DIRH-a u 2021. inspektori rada obavili su ukupno 8.247 nadzora nad provedbom propisa iz područja rada i zapošljavanja. Od navedenog broja u osam nadzora otkrivene su nezakonitosti počinjene u odnosu na 18 maloljetnika, te postojanje osnovane sumnje da su počinjene ukupno 22 povrede prekršajno sankcioniranih odredaba propisa koje se odnose na rad i zapošljavanje maloljetnika. Nezakonitosti su utvrđene u djelatnosti ugostiteljstva i trgovine, a maloljetnici su radili na poslovima: konobara, prodavača, pomoćnog pekara i pomoćnim poslovima u kuhinji.

Upitali smo sindikate udružene u SSSH - Sindikat graditelja Hrvatske (SGH) i Sindikat turizma i ugostiteljstva Hrvatske (STUH) jesu li se susretali s maloljetnim radnicima. Iz oba sindikata je došao negativan odgovor i objašnjenje da nisu imali iskustva s ugovorima o radu za maloljetnike. Iz SGH pamte da je najmlađi učlanjeni radnik imao 18 godina, dok iz STUH-a napominju kako se maloljetni radnici često zapošljavaju u privatnim obiteljskim tvrtkama u kojima sindikati nemaju članstvo.

Direktiva EU-a o zaštiti mladih ljudi na radu (94/33/EC) inzistira da države članice moraju zabraniti zapošljavanje djece (tj. onih mlađih od 15 godina ili onih koji su još uvijek u redovnom obveznom obrazovanju). Moguće su neke iznimke za kulturne, umjetničke, sportske i reklamne aktivnosti, kao i za određene ugovore o osposobljavanju i određene vrste lakših poslova osoba u dobi od najmanje 13 ili 14 godina. Direktiva utvrđuje obveze poslodavca da štiti zdravlje i sigurnost mladih radnika, ali i radna mjesta na kojima se mladi ljudi ne smiju zapošljavati, a uključuju rad koji nadilazi njihove mentalne ili fizičke sposobnosti i rad koji uključuje štetnu izloženost opasnim tvarima. Također postoje odredbe o radnom vremenu, noćnom radu, odmorima, godišnjem odmoru i stankama za odmor.

Zakon o radu u članku 20 regulira maloljetnički rad u Hrvatskoj, tako što zakonski zastupnik maloljetnika s navršenih petnaest godina i završenom osnovnom školom, ovlasti za sklapanje određenog ugovora o radu. Nakon ovlaštenja maloljetnik je poslovno sposoban za poduzimanje svih radnji u vezi ispunjavanja obveza iz ugovora, što znači da može sam sklapati ili raskidati ugovore o radu.
Maloljetnički rad je definiran i Pravilnikom o poslovima na kojima se ne smije zapošljavati maloljetnik gdje je određeno da najmlađa skupina radnika ne smije raditi na poslovima koji na bilo koji način ugrožavaju njihovo psihičko ili fizičko stanje. Propisano je da maloljetnici ne smiju raditi u poslovnim objektima koji se bave igrama na sreću, kockanjem, u disko klubovima, noćnim barovima i noćnim klubovima jer bi takvi poslovi ugrozili maloljetnikovo ćudoređe.

Maloljetnicima je zabranjeno raditi duže od 8 sati dnevno, a ukoliko radi duže od četiri sata i trideset minuta, ima pravo na plaćenu stanku. Imaju pravo na tjedni odmor u neprekidnom trajanju od najmanje četrdeset osam sati i godišnji odmor u trajanju od pet tjedana.

Poslodavac koji krši prava maloljetnika snosi veliku odgovornost za kršenje odredbi Zakona o radu koje se odnose na maloljetnike, te se takvo kršenje tretira kao najteži prekršaj koji je kažnjiv novčanom kaznom od 8090,00 do 13.270,00 €.

Fotografija: KamranAydinov / Freepik.com

Greška WordPress baze podataka: [Table 'arkossss302871hr5004_wordpress_a.wp_ppma_author_categories' doesn't exist]
SELECT wp_ppma_author_categories.*, wp_ppma_author_categories_meta.meta_key, wp_ppma_author_categories_meta.meta_value FROM wp_ppma_author_categories LEFT JOIN wp_ppma_author_categories_meta ON wp_ppma_author_categories.id = wp_ppma_author_categories_meta.category_id WHERE 1=1 AND category_status = 1 ORDER BY category_order ASC LIMIT 20 OFFSET 0

Vezane vijesti

Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram