Koncept „Rad po mjeri čovjeka“ i upitnik o kvaliteti radnog mjesta odsad se mogu koristiti i kao poticaj i vodič za dijalog o kvaliteti radnih mjesta između predstavnika radnika i poslodavca u konkretnim radnim sredinama.

Poslodavcima i radnicima koji se žele upustiti u „Razgovor o radu po mjeri čovjeka“ pomoći ćemo da kvalitetnije sagledaju i procijene radne uvjete u svojoj tvrtki ili organizaciji te da pokrenu dijalog o konkretnim prijedlozima i idejama kako unaprijediti kvalitetu radnih mjesta.

„Razgovor o radu po mjeri čovjeka“ započinje ispunjavanjem upitnika o procjeni kvalitete radnih mjesta, a potom slijedi jedan ili više online sastanaka na kojima se, uz pomoć tima projekta „Rad po mjeri“, analiziraju dobiveni rezultati i dogovaraju konkretni prijedlozi mogućih poboljšanja.

Proces je posve individualan, te se njegovo trajanje i detalji sadržaja prilagođavaju potrebama i mogućnostima konkretnog poslodavca i predstavnika radnika koji kod njega rade. Više detalja o tome kako izgleda „Razgovor o radu po mjeri čovjeka“ pročitajte u letku.

Sudjelovanje u procesu posve je besplatno - potreban je samo interes za poboljšanjem kvalitete radnih mjesta i međusobnim dijalogom na tu temu, između najmanje dvoje predstavnika poslodavca i dvoje predstavnika radnika.

Bez obzira jeste li predstavnik poslodavca koji želi zadržati ili privući kvalitetne radnike u svoju tvrtku ili radnik koji želi potaknuti dijalog o kvaliteti radnih mjesta s kolegama i poslodavcem, javite nam se na radpomjeri@sssh.hr i pokrenite pozitivnu promjenu na svom radnom mjestu.

„Razgovor o radu po mjeri čovjeka“ provodi se u okviru projekta „Rad po mjeri čovjeka“, sufinanciranog sredstvima Europske unije iz Europskog socijalnog fonda.