13. travnja 2023.
Rad na određeno u ranom i predškolskom odgoju i obrazovanju

Prema istraživanju „Raditi u dječjim vrtićima“ koje je proveo Sindikat obrazovanja medija i kulture (SOMK), u sustavu ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (RPOO) čak 20,8 posto stručnjaka ima ugovore o radu na određeno vrijeme, što je gotovo tri puta više od prosjeka u javnom sektoru. U Hrvatskoj je sustav RPOO uglavnom dio javnoga sektora, […]

Više
31. ožujka 2023.
Jaz u plaćama između spolova - 12,7 posto

Prijedlog Direktive o transparentnosti plaća uspješno je prevladao zadnju prepreku, nakon što je Europski parlament usvojio konačni tekst. Direktiva je osmišljena da ukloni jaz u plaćama između spolova koji trenutno iznosi 12,7 posto. Ta razlika u plaći ima dugoročan učinak na kvalitetu života žena, povećava rizik od njihove izloženosti siromaštvu i održava razliku u mirovinama, […]

Više
24. ožujka 2023.
Fleksibilnost korisna za pojedinca i društvo – samo ako je regulirana

Količina, način organizacije i fleksibilnost radnoga vremena čine važan dio  uvjeta rada i snažno utječu na ravnotežu radnoga i privatnoga života. Trend porasta fonda radnih sati, ali i njegovoga skraćivanja i fleksibilnijeg raspoređivanja kao dio odgovora na krize, te izazovi koje nosi digitalizacija i transformacija brojnih radnih mjesta, ponovno su učinili radno vrijeme i njegovu […]

Više
17. ožujka 2023.
Izmjene Zakona o radu i otpremnine za odlazak u mirovinu

Pravo na otpremninu za odlazak u mirovinu ne proizlazi iz Zakona o radu, nego iz kolektivnih ugovora i drugih izvora radnoga prava, pa nove izmjene ZOR-a nemaju na nju utjecaja. Jedan od češćih upita članova u posljednje vrijeme odnosi se na pravo na otpremninu za odlazak u mirovinu, ako je radnik nakon navršene 65. godine […]

Više
27. veljače 2023.
Četverodnevni radni tjedan u Britaniji

Objavljeni su rezultati dosada najvećeg pilot projekta u kojem radni tjedan traje četiri dana, a koji je  proveden u Velikoj Britaniji, od lipnja do prosinca 2022. godine. U sklopu projekta 4 Day Week Global, koji je pokrenut u suradnji sa Sveučilištem u Bostonu, Oxfordom i Cambridgem, sudjelovala je ukupno 61 britanska tvrtka koje posluju u […]

Više
24. veljače 2023.
Raste broj maloljetnih radnika

Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, do 31. siječnja 2023. godine ugovor o radu imalo je 499 maloljetnika, što je rast od čak 44 posto u odnosu na 2022. godinu. Radi se o maloljetnicima u dobi između 15 i 17 godina jer je zapošljavanje svih ispod te dobne granice nezakonito. Naime, Zakon o radu […]

Više
10. veljače 2023.
Team building i pravo na slobodno vrijeme

Pojam team buildinga datira još s kraja 1920-ih kada je u tvornici Hawthorne Works provedena studija o produktivnosti koja je pokazala da međusobno druženje radnika i njihovo povezivanje poslodavcu donose veći profit, što je u ono vrijeme značilo veću eksploataciju radnika. Posljednjih desetljeća trend se proširio diljem svijeta, poslodavci nude luksuzna putovanja i jamče nezaboravnu […]

Više
29. prosinca 2022.
Radno zakonodavstvo u 2023. godini

Prvim danom nove godine na snagu stupaju dva zakona od izuzetne važnosti za radnike – izmjene i dopune Zakona o radu i Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada, a počinje se primjenjivati i Uredba o visini minimalne plaće za 2023. godinu, te iznosi 700,00 eura bruto. U prvim mjesecima 2023. godine očekujemo i izmjene i dopune […]

Više
27. prosinca 2022.
Čak 70 posto ispitanih Amerikanaca podržava sindikate

U posljednjih nekoliko mjeseci u Sjedinjenim Američkim Državama sindikati su organizirali dva velika štrajka, no kako su se odvijali u vrijeme midtermsa medijski nisu bili previše eksponirani, dapače političari su činili sve kako bi sindikati bili što manje u vijestima. Radi se o skorom štrajku željezničara i štrajku zdravstvenih i obrazovnih radnika na UCLA. Sindikat […]

Više
3. listopada 2022.
Azbest uzima više od 90 tisuća života godišnje u EU

Prije negoli je otkrivena opasnost koju predstavlja za zdravlje, azbest se široko koristio u industrijskoj i trgovinskoj djelatnosti. Materijal poznat po svojoj snazi, otpornosti na toplinu i koroziju, upotrebljavao se za izradu vagona, brodova, zrakoplova, vojnih vozila, ali i u industrijskim zgradama te privatnim kućama. Procjenjuje se da je 70-80 posto sirovog azbesta po težini […]

Više
1 2 3 11
Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: radpomjeri@sssh.hr
© Copyright 2020 - All Rights Reserved
Powered by Panda komunikacije
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram