Prema istraživanju „Raditi u dječjim vrtićima“ koje je proveo Sindikat obrazovanja medija i kulture (SOMK), u sustavu ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (RPOO) čak 20,8 posto stručnjaka ima ugovore o radu na određeno vrijeme, što je gotovo tri puta više od prosjeka u javnom sektoru. U Hrvatskoj je sustav RPOO uglavnom dio javnoga sektora, […]
Prijedlog Direktive o transparentnosti plaća uspješno je prevladao zadnju prepreku, nakon što je Europski parlament usvojio konačni tekst. Direktiva je osmišljena da ukloni jaz u plaćama između spolova koji trenutno iznosi 12,7 posto. Ta razlika u plaći ima dugoročan učinak na kvalitetu života žena, povećava rizik od njihove izloženosti siromaštvu i održava razliku u mirovinama, […]
Količina, način organizacije i fleksibilnost radnoga vremena čine važan dio uvjeta rada i snažno utječu na ravnotežu radnoga i privatnoga života. Trend porasta fonda radnih sati, ali i njegovoga skraćivanja i fleksibilnijeg raspoređivanja kao dio odgovora na krize, te izazovi koje nosi digitalizacija i transformacija brojnih radnih mjesta, ponovno su učinili radno vrijeme i njegovu […]
Pravo na otpremninu za odlazak u mirovinu ne proizlazi iz Zakona o radu, nego iz kolektivnih ugovora i drugih izvora radnoga prava, pa nove izmjene ZOR-a nemaju na nju utjecaja. Jedan od češćih upita članova u posljednje vrijeme odnosi se na pravo na otpremninu za odlazak u mirovinu, ako je radnik nakon navršene 65. godine […]
Objavljeni su rezultati dosada najvećeg pilot projekta u kojem radni tjedan traje četiri dana, a koji je proveden u Velikoj Britaniji, od lipnja do prosinca 2022. godine. U sklopu projekta 4 Day Week Global, koji je pokrenut u suradnji sa Sveučilištem u Bostonu, Oxfordom i Cambridgem, sudjelovala je ukupno 61 britanska tvrtka koje posluju u […]
Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, do 31. siječnja 2023. godine ugovor o radu imalo je 499 maloljetnika, što je rast od čak 44 posto u odnosu na 2022. godinu. Radi se o maloljetnicima u dobi između 15 i 17 godina jer je zapošljavanje svih ispod te dobne granice nezakonito. Naime, Zakon o radu […]
Pojam team buildinga datira još s kraja 1920-ih kada je u tvornici Hawthorne Works provedena studija o produktivnosti koja je pokazala da međusobno druženje radnika i njihovo povezivanje poslodavcu donose veći profit, što je u ono vrijeme značilo veću eksploataciju radnika. Posljednjih desetljeća trend se proširio diljem svijeta, poslodavci nude luksuzna putovanja i jamče nezaboravnu […]
Prvim danom nove godine na snagu stupaju dva zakona od izuzetne važnosti za radnike – izmjene i dopune Zakona o radu i Zakona o suzbijanju neprijavljenog rada, a počinje se primjenjivati i Uredba o visini minimalne plaće za 2023. godinu, te iznosi 700,00 eura bruto. U prvim mjesecima 2023. godine očekujemo i izmjene i dopune […]
U posljednjih nekoliko mjeseci u Sjedinjenim Američkim Državama sindikati su organizirali dva velika štrajka, no kako su se odvijali u vrijeme midtermsa medijski nisu bili previše eksponirani, dapače političari su činili sve kako bi sindikati bili što manje u vijestima. Radi se o skorom štrajku željezničara i štrajku zdravstvenih i obrazovnih radnika na UCLA. Sindikat […]
Prije negoli je otkrivena opasnost koju predstavlja za zdravlje, azbest se široko koristio u industrijskoj i trgovinskoj djelatnosti. Materijal poznat po svojoj snazi, otpornosti na toplinu i koroziju, upotrebljavao se za izradu vagona, brodova, zrakoplova, vojnih vozila, ali i u industrijskim zgradama te privatnim kućama. Procjenjuje se da je 70-80 posto sirovog azbesta po težini […]
