7. listopada 2023.
Svjetski dan dostojanstvenog rada 2023.

Tradicionalno 7. listopada obilježavamo Svjetski dan dostojanstvenog rada povodom kojeg Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) poziva na povećanje plaća kako bi se smanjio ogroman pritisak na radnike i njihova kućanstva zbog inflacije potaknute korporativnim profiterstvom. Udio globalnog bogatstva koji odlazi na plaće pao je za 13 posto u posljednjih 40 godina, iako se svjetsko gospodarstvo učetverostručilo, […]

Više
26. rujna 2023.
Kvaliteta posla - uvjet bez kojega se ne može

Podizanje kvalitete posla ključna je za rješavanje današnjih izazova na radnom mjestu i društva, pokazala je telefonska anketa koju je 2021. godine proveo Eurofound među europskim radnicima. Istraživanje je uključilo više od 70 000 radnika u 36 europskih zemalja. Provedeno je u državama članicama EU-a, Ujedinjenoj Kraljevini, Norveškoj, Švicarskoj, Albaniji, Bosni i Hercegovini, Kosovu, Crnoj […]

Više
26. srpnja 2023.
Rastu troškovi godišnjih odmora

Analiza podataka Eurostata, Europske konfederacije sindikata i Europskog sindikalnog instituta pokazuju da je cijena paket aranžmana za godišnji odmor je 12, 4 posto veća nego prošle godine kada je cijena rasla za 11,5 posto. I ovog ljeta kriza troškova života utječe na cijenu godišnjih odmora koje su u prvih pet mjeseci 2023. godine rekordno visoke, […]

Više
15. srpnja 2023.
Hrvatska među zemljama koje iznova krše sindikalna prava

Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) potkraj lipnja objavila je deseti Globalni indeks prava za 2023. godinu, koji pokazuje trend porasta kršenja radničkih i sindikalnih prava, te rekordne vrijednosti kršenja, uz sve brutalnije odgovore vlada na nezadovoljstvo radnika i njihove zahtjeve za poštivanjem prava. Indeks, među ostalim, pokazuje kako je čak 87 posto zemalja prekršilo pravo na […]

Više
13. travnja 2023.
Rad na određeno u ranom i predškolskom odgoju i obrazovanju

Prema istraživanju „Raditi u dječjim vrtićima“ koje je proveo Sindikat obrazovanja medija i kulture (SOMK), u sustavu ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (RPOO) čak 20,8 posto stručnjaka ima ugovore o radu na određeno vrijeme, što je gotovo tri puta više od prosjeka u javnom sektoru. U Hrvatskoj je sustav RPOO uglavnom dio javnoga sektora, […]

Više
31. ožujka 2023.
Jaz u plaćama između spolova - 12,7 posto

Prijedlog Direktive o transparentnosti plaća uspješno je prevladao zadnju prepreku, nakon što je Europski parlament usvojio konačni tekst. Direktiva je osmišljena da ukloni jaz u plaćama između spolova koji trenutno iznosi 12,7 posto. Ta razlika u plaći ima dugoročan učinak na kvalitetu života žena, povećava rizik od njihove izloženosti siromaštvu i održava razliku u mirovinama, […]

Više
24. ožujka 2023.
Fleksibilnost korisna za pojedinca i društvo – samo ako je regulirana

Količina, način organizacije i fleksibilnost radnoga vremena čine važan dio  uvjeta rada i snažno utječu na ravnotežu radnoga i privatnoga života. Trend porasta fonda radnih sati, ali i njegovoga skraćivanja i fleksibilnijeg raspoređivanja kao dio odgovora na krize, te izazovi koje nosi digitalizacija i transformacija brojnih radnih mjesta, ponovno su učinili radno vrijeme i njegovu […]

Više
17. ožujka 2023.
Izmjene Zakona o radu i otpremnine za odlazak u mirovinu

Pravo na otpremninu za odlazak u mirovinu ne proizlazi iz Zakona o radu, nego iz kolektivnih ugovora i drugih izvora radnoga prava, pa nove izmjene ZOR-a nemaju na nju utjecaja. Jedan od češćih upita članova u posljednje vrijeme odnosi se na pravo na otpremninu za odlazak u mirovinu, ako je radnik nakon navršene 65. godine […]

Više
27. veljače 2023.
Četverodnevni radni tjedan u Britaniji

Objavljeni su rezultati dosada najvećeg pilot projekta u kojem radni tjedan traje četiri dana, a koji je  proveden u Velikoj Britaniji, od lipnja do prosinca 2022. godine. U sklopu projekta 4 Day Week Global, koji je pokrenut u suradnji sa Sveučilištem u Bostonu, Oxfordom i Cambridgem, sudjelovala je ukupno 61 britanska tvrtka koje posluju u […]

Više
24. veljače 2023.
Raste broj maloljetnih radnika

Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, do 31. siječnja 2023. godine ugovor o radu imalo je 499 maloljetnika, što je rast od čak 44 posto u odnosu na 2022. godinu. Radi se o maloljetnicima u dobi između 15 i 17 godina jer je zapošljavanje svih ispod te dobne granice nezakonito. Naime, Zakon o radu […]

Više
Trg kralja Petra Krešimira IV. 2,
10 000 Zagreb

email: [email protected]
Rad po mjeri čovjeka projekt je SSSH s ciljem informiranja radnica i radnika o njihovim pravima te o važnosti i načinu sindikalnog organiziranja.
Izradu ove stranice sufinancirala je Europska unija iz Europskog socijalnog fonda.
Sadržaj stranice isključiva je odgovornost Saveza samostalnih sindikata Hrvatske.
Powered by Panda komunikacije
menu-circlecross-circle
View more
Cookies settings
Ok
Odbij
Politika privatnosti
Privacy & Cookies policy
Cookie name Active
Pravila privatnosti Ovim dokumentom opisano je kako Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Trg kralja Petra Krešimira IV. br. 2, Zagreb, OIB: 00602600385 (u daljnjem tekstu SSSH) obrađuje osobne podatke. Politika privatnosti se primjenjuje na sve osobne podatke korisnika koje prikupljamo i obrađujemo. Kontaktni podaci prikupljeni na našim web stranicama neće biti javno objavljeni niti će koristiti za bilo što drugo, osim za slanje odgovora na vaš upit! Svoje osobne podatke u gore navedene svrhe dajete dobrovoljno što potvrđujete dajući jasnu i nedvosmislenu privolu. Navedeni podaci su nam nužni kako bi se ispunile svrhe u koju se prikupljaju i neće biti korišteni ni u koju drugu svrhu bez ishođenja vaše izričite privole. Slijedom navedenog, ako uskratite tražene osobne podatke, SSSH neće moći postupiti po tom zahtjevu. Obavještavamo vas da u svakom trenutku možete povući privolu na obradu vaših osobnih podataka bez posljedica te da će vašem zahtjevu biti udovoljeno u najkraćem mogućem roku. Nakon povlačenja vaše privole vaši osobni podaci više neće biti obrađivani te će u skladu s internim aktom SSSH biti brisani ili uništeni na siguran način. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim osobama izvan stranice www.radpomjeri.eu. U slučaju davanja vaših osobnih podataka na korištenje trećim osobama, SSSH će vas o tome prethodno informirati u skladu s važećim propisima o zaštiti osobnih podataka. Vaši osobni podaci neće se prosljeđivati trećim zemljama ili međunarodnim organizacijama. SSSH će vaše osobne podatke obrađivati u skladu s opisanom svrhom, u razdoblju u kojem je obrada tih podataka nužna radi postizanja svrhe u koju su prikupljeni, a najduže u roku određenom internim aktom kojim se uređuje obrada i pohrana tih podataka. Osobne podatke koje prikupimo o vama čuvamo u sigurnom okruženju. Vaši osobni podaci su zaštićeni od neovlaštenog pristupa, otkrivanja, uporabe, izmjena ili uništenja od strane bilo koje organizacije ili pojedinca. Obrađeni podaci pohranjuju se u našim prostorijama i IT sustavima, ali ponekad podatke pohranjujemo na servere naših pouzdanih davatelja usluga (trusted service provider). Osigurat ćemo da se osobni podaci drže na sigurnom mjestu (koje uključuje razumnu administrativnu, tehničku i fizičku zaštitu kako bi se onemogućilo neovlašteno korištenje, pristup, razotkrivanje, kopiranje ili izmjena osobnih podataka), kojem mogu pristupiti samo ovlaštene osobe. Za sva pitanja i informacije vezane uz ostvarivanje vaših prava na zaštitu osobnih podataka, slobodno se obratite na e-adresu [email protected].   Pravila o korištenju kolačića Pravila o kolačićima Kako bi se osigurao ispravan rad ovog web-mjesta, ponekad na vaše uređaje pohranjujemo male podatkovne datoteke poznate pod nazivom kolačići. Što su kolačići? Kolačić je mala podatkovna datoteka koja se pohranjuje na vaše računalo ili mobilni uređaj pri posjetu određenom web-mjestu. S pomoću kolačića web-mjesto pamti vaše radnje i željene postavke (poput korisničkog imena, jezika, veličine fonta i drugih željenih postavki koje se odnose na prikaz) tijekom duljeg razdoblja, pa ih nije potrebno ponovno unositi pri svakom povratku na web-mjesto odnosno pri prelasku s jedne njegove stranice na drugu. Na koji se način koristimo kolačićima? Na nekim se našim stranicama koristimo kolačićima koji nisu prijeko potrebni za prikaz web-mjesta, no omogućit će vam ugodnije pregledavanje. Te kolačiće možete izbrisati ili blokirati, ali ako to učinite, neke funkcije te stranice možda neće raditi kako je predviđeno. Kolačiće na web stranici koristimo na slijedeći način:
  • kolačić za definiranje jezika preglednika,
  • kolačići za praćenje statistike posjećenosti web stranice,
  • korisničke sigurnosne kolačiće, koji se koriste za sprječavanje zloupotreba autentičnosti i za zaštitu od CSRF hakerskih napada,
  • kolačić za definiranje prikaza skočnog prozora na dnu stranice i za aktivaciju ili deaktivaciju pojedinih kategorija kolačića.
Ažuriranje kolačića Privolu koju nam dajete klikom na pojedinu kategoriju kolačića možete u bilo kojem trenutku povući. Osobni podaci Informacije povezane s kolačićima ne služe za vašu identifikaciju, a podaci o navikama pregledavanja isključivo su pod našim nadzorom. Kolačićima se ne koristimo ni u koje druge svrhe osim onih koje smo ovdje opisali. Kolačići trećih osoba Ponekad u statističke svrhe koristimo i vanjske usluge za praćenje korištenja stranica, poput Google Analytics. U tom slučaju, Google će na vaše računalo poslati svoje kolačiće – tzv. kolačiće treće strane. Isto se događa kada koristimo karte na Google Maps. Kako se kontroliraju kolačići? Kolačiće možete kontrolirati i/ili izbrisati prema želji. Možete izbrisati sve kolačiće koji su već pohranjeni na vašem uređaju, a postavke većine preglednika omogućuju blokiranje pohrane kolačića. Ako blokirate kolačiće, možda ćete pri svakom posjetu web-mjestu morati ručno prilagođivati neke željene postavke, a određene usluge i funkcije možda neće biti dostupne. Ako ne želite na svome računalu primati kolačiće, svom pregledniku možete zadati da vas obavijesti kada ih detektira ili ih možete automatski sve odbiti. Također možete obrisati sve kolačiće koje ste već primili. Ako želite ograničiti ili blokirati kolačiće koji su vam već instalirani, to možete učiniti putem postavki svoga preglednika. Na koji način, saznajte preko funkcije “Help”/”Pomoć” unutar preglednika ili na stranici www.aboutcookies.org, gdje možete naći detaljne upute koje se odnose na različite preglednike. Način na koji možete isključiti kolačiće treće strane i kako promijeniti postavke preglednika opisani su na slijedećim linkovima:
Save settings
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram